单选题重要的项目干系人质疑项目基准的有效性，经过长时间讨论，仍然无法达成一致。项目经理应该如何做？（）A 核实计划过程的输入数据B 确认项目现阶段的基准C 评估新情况D 在之后的阶段采用新的输入

题目
单选题
重要的项目干系人质疑项目基准的有效性，经过长时间讨论，仍然无法达成一致。项目经理应该如何做？（）
A

核实计划过程的输入数据

B

确认项目现阶段的基准

C

评估新情况

D

在之后的阶段采用新的输入

相似考题

1.项目主要干系人应就项目范围达成一致。()此题为判断题(对，错)。

2.交付物验收是部署实施验收阶段最重要的工作，若发现交付物与计划有出入，应该（）。A. 与项目干系人进行口头沟通，并对交付物做确认 B. 与项目干系人通过邮件沟通，并对验收标准达成一致 C. 编制一个正式的书面声明，并获得项目干系人签字确认 D. 编制一个正式的书面声明，并获得客户项目经理签字确认

3.项目初期，干系人的意见获得批准，之后，干系人再次提出变更，项目经理通过与干系人讨论，并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做？（）A、更新项目管理计划B、对干系人发布变更通知C、建立变更控制系统D、与项目团队开会讨论变更影响

4.对项目干系人管理的主要目标是(60)。A.调查项目干系人的需求和期望，以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次B.充分理解项目干系人的需求以便充分与干系人合作，以达成项目的目标C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题D.促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来 的影响

更多“重要的项目干系人质疑项目基准的有效性，经过长时间讨论，仍然无法达成一致。项目经理应该如何做？（）”相关问题

  • 第1题：

    在项目规划期间，项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类，然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类？（）

    • A、资源评估
    • B、权力/利益方格
    • C、资源直方图
    • D、干系人分析

    正确答案:D

  • 第2题：

    你负责一个穿过城镇的省级公路项目，该项目涉及沿路周边的居民的利益。虽然政府已经就某些补偿和居民达成了一致，但是为了确保项目顺利进行，项目经理还应该（）

    • A、不断征求全体干系人的意见
    • B、聘请律师，以处理可能的法律纠纷
    • C、就项目问题和居民沟通并达成一致
    • D、做好政府部门的公关与沟通工作

    正确答案:C

  • 第3题：

    项目基准获得批准后，项目经理发现一项需求被忽略了正项目经理应该采取下列哪一项措施？（）

    • A、更新项目基准
    • B、忽略该需求
    • C、与项目发起人讨论
    • D、创建变更请求

    正确答案:D

  • 第4题：

    重要的项目干系人质疑项目基准的有效性，经过长时间讨论，仍然无法达成一致。项目经理应该如何做？（）

    • A、核实计划过程的输入数据
    • B、确认项目现阶段的基准
    • C、评估新情况
    • D、在之后的阶段采用新的输入

    正确答案:A

  • 第5题：

    由于必要的资源不可用，项目经理无法执行项目。项目经理担忧项目临近结束，却未完成可交付成果。项目经理应该怎么做？（）

    • A、查阅风险登记册。
    • B、更新工作分解结构（WBS）。
    • C、更新项目管理计划。
    • D、上报给项目干系人。

    正确答案:A

  • 第6题：

    在项目启动阶段，项目经理得知干系人可能以多种积极和消极的方式影响项目。在这种情况下，项目经理应该如何做？（）

    • A、给高级管理层和项目发起人分配任务，让其减少干系人的人数
    • B、执行一项干系人分析，并按照权利/利益方格给干系人分组
    • C、将管理行动集中在关键干系人上
    • D、更新风险登记册

    正确答案:C

  • 第7题：

    干系人变更了项目范围，若要继续项目，项目经理下一步应该如何做？（）

    • A、工作分解结构和可衡量的组成部分
    • B、估算资源需求
    • C、召开项目团队会议
    • D、发布通知

    正确答案:D

  • 第8题：

    项目干系人之间出现了不同或相互冲突的目标时，应该（）

    • A、应该鼓励
    • B、应该忽视
    • C、会加大项目经理管理干系人期望的困难
    • D、通常会使项目经理对干系人期望的管理更容易

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    项目初期，干系人的意见获得批准，之后，干系人再次提出变更，项目经理通过与干系人讨论，并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做？（）
    A

    更新项目管理计划

    B

    对干系人发布变更通知

    C

    建立变更控制系统

    D

    与项目团队开会讨论变更影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程，项目经理应该如何做？（）
    A

    继续项目，否则影响项目进度

    B

    请求发起人协调关键干系人，否则将无法获得项目所需资源

    C

    与关键干系人沟通，了解、评估、管理和平衡干系人

    D

    给关键干系人额外利益，以获得项目章程的批准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    重要的项目干系人质疑项目基准的有效性，经过长时间讨论，仍然无法达成一致。项目经理应该如何做？（）
    A

    核实计划过程的输入数据

    B

    确认项目现阶段的基准

    C

    评估新情况

    D

    在之后的阶段采用新的输入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目基准获得批准后，项目经理发现一项需求被忽略了正项目经理应该采取下列哪一项措施？（）
    A

    更新项目基准

    B

    忽略该需求

    C

    与项目发起人讨论

    D

    创建变更请求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程，项目经理应该如何做？（）

    • A、继续项目，否则影响项目进度
    • B、请求发起人协调关键干系人，否则将无法获得项目所需资源
    • C、与关键干系人沟通，了解、评估、管理和平衡干系人
    • D、给关键干系人额外利益，以获得项目章程的批准

    正确答案:C

  • 第14题：

    项目经理被任命管理一个拥有已批准项目章程的开发项目，项目经理与销售总监，人力资源经理和其他关键团队成员开会，审查各自的角色和期望。下列哪一项将是这个讨论会的输出？（）

    • A、专家判断
    • B、干系人分析矩阵
    • C、干系人登记册
    • D、干系人沟通方法

    正确答案:C

  • 第15题：

    项目经理被派往一个新的项目，他并没有此类项目的相关经验，要想成功完成该项目，项目经理应该如何做？（）

    • A、联系其他项目经理，需求帮助
    • B、从项目管理办公室获取历史记录和指导
    • C、确保获得所有项目干系人的认可
    • D、运用所掌握的知识和技术直接开展项目工作

    正确答案:B

  • 第16题：

    一名初级项目经理从未参与过相似类型的项目。项目经理指示该初级项目经理去识别项目中的风险，该初级项目经理应该如何做？（）

    • A、进行风险分类
    • B、查阅项目文件
    • C、与干系人进行一对一的沟通
    • D、确定风险责任人

    正确答案:C

  • 第17题：

    项目实施后，项目干系人向项目经理报告缺陷超出阈值。若要避免这个问题，项目经理应该事先做什么？（）

    • A、记录质量控制措施
    • B、执行实施整体变更控制过程
    • C、执行过程改进
    • D、管理项目干系人的期望

    正确答案:C

  • 第18题：

    项目经理完成项目章程的制定，并与关键干系人一起审查项目章程。项目经理下一步应该怎么做？（）

    • A、制定项目管理计划。
    • B、与项目团队一起召开项目启动大会。
    • C、获得项目发起人对项目章程的批准。
    • D、获得干系人对项目章程的批准。

    正确答案:C

  • 第19题：

    一名干系人提出项目范围的一个重要变更，此变更对干系人十分重要，项目经理进行了关系分析，由于此举将影响项目成本和进度，需要由变更控制委员会（CCB）批准。CCB决定变更，项目经理下一步应该如何做？（）

    • A、执行CCB批准的变更，因为变更对干系人以及对项目成功都是至关重要
    • B、将CCB的决定写进变更日志中，并将情况通知给干系人和项目团队
    • C、建议暂停项目，并开展新需求收集工作
    • D、会见干系人，并影响他们改变决定

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    一名初级项目经理从未参与过相似类型的项目。项目经理指示该初级项目经理去识别项目中的风险，该初级项目经理应该如何做？（）
    A

    进行风险分类

    B

    查阅项目文件

    C

    与干系人进行一对一的沟通

    D

    确定风险责任人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某个项目干系人联系项目经理讨论些额外的范围他们想增加到项目上。项目经理咨询了详细的信息并书面化执行了范围控制过程。项目经理在被要求的范围评估完成后，接下来需要做什么？（）
    A

    问干系人是不是还有更多变更

    B

    完成整体变更控制

    C

    确保项目干系人理解变更的影响

    D

    找出什么原因导致这些范围没有在项目规划期间被讨论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在与相关方召开的批准会上，另一名之前没有提供意见的相关方，质疑项目基准的有效性。在冗长的讨论之后，很明显无法获得最后批准。项目经理应该采取的适当措施是什么？（）
    A

    说明项目基准的详细情况，并从计划过程开始评估意见数据

    B

    向相关方解释在该阶段无法考虑这个意见的原因

    C

    让相关方提出变更请求评估新的情况

    D

    坚持获得项目计划批准，并在后续阶段对新意见开展调整


    正确答案： A
    解析： 题环境描述，现在正在开批准会议，也就是说基准只是一个概念，目前还未获得批准，开会的目的就是为了批准，没有经过批准的基准不能算为真正的基准，准确的称谓应该是：待批准的基准，因此，既然还没有批准就不存在变更问题，变什么呢？没有批准不用申请变更，所以选D错误！相关方不同意基准，说明之前没有征得该相关方的意见，忽略了该相关方，他对这个基准形成的过程和数据不清楚，因此要从头开始介绍给他，与他一起分析相关数据，让他参与进来才是正确选项，所以选A。【】【】以下为原选项【】A：说明项目基准的详细情况，并从计划过程开始评估意见数据【】B：向相关方解释在该阶段无法考虑这个意见的原因【】C://让相关方提出变更请求评估新的情况【】D://坚持获得项目计划批准，并在后续阶段对新意见开展调整

  • 第23题：

    单选题
    项目干系人之间出现了不同或相互冲突的目标时，应该（）
    A

    应该鼓励

    B

    应该忽视

    C

    会加大项目经理管理干系人期望的困难

    D

    通常会使项目经理对干系人期望的管理更容易


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    干系人变更了项目范围，若要继续项目，项目经理下一步应该如何做？（）
    A

    工作分解结构和可衡量的组成部分

    B

    估算资源需求

    C

    召开项目团队会议

    D

    发布通知


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容