焦点小组法
引导式研讨会
问卷与调查
德尔菲法
第1题:
第2题:
实施信息化项目的组织工作主要包括()
第3题:
根据干系人登记册和项目章程,项目的业务需求必须从组织的各职能组获得。为了最终确定业务需求,要求这些职能组的意见需取得一致。应该使用哪一种工具和技术来收集需求?()
第4题:
一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同需求,团队应如何确保所有干系人的需求都得到满足?()
第5题:
项目经理正在为新项目确定项目章程。此时一名关键项目相关方提出与原先略有不同的新需求。项目经理应该怎么做?()
第6题:
在所有的项目中,无论是大型还是小型项目,收集需求的第一步是()。
第7题:
项目范围说明书制定后,可能有必要更新其他项目文件。除哪项外,下列各项为可能需更新的文件?()
第8题:
与项目干系人进行访谈
评审项目章程和干系人登记册
评审项目管理计划,特别是范围管理计划
制定一个需求文件模板,你和团队成员在整个收集需求过程中可使用该模板
第9题:
对
错
第10题:
项目章程
干系人登记册
需求文件
需求跟踪矩阵
第11题:
确保哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目
确保干系人参与并参加评审会议
从交付干系人最喜欢的功能开始
要求产品负责人感觉干系人的需求对产品待办列表优先排序
第12题:
直线式项目监理组织
职能式项目监理组织
矩阵式项目监理组织
直线-职能式项目监理组织
第13题:
第14题:
()结构,是在总监理工程师下设一些职能机构,分别从职能角度对基层监理组进行业务管理,这些职能机构可以在总监理工程师授权的范畴内,就其主管的业务范围,向下下达命令和指示。
第15题:
若要确保最终产品满足业务需求,敏捷项目管理师应该怎么做?()
第16题:
因为项目干系人不包括反对项目的人,所以项目组可将这些人的意见排除在外。
第17题:
在被任命管理一个新项目后,项目经理收到项目章程草稿,项目经理意识到某些关键干系人未参与初步技术规范的定义。项目经理接下来应该怎么办?()
第18题:
一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同的需求,团队应该如何确保所有干系人的需求,都得到满足?()
第19题:
规划沟通过程的输入包括()
第20题:
邀请团队参加迭代评审会议
获得产品负责人对业务需求的同意
要求项目干系人发送定期报告
确认经理和项目干系人均获得参加产品评审会议。
第21题:
在项目的早期,项目组必须要确定发起人和干系人,让他们尽早参与到项目中去,并且要求他们的始终关注项目
项目组无需定期向干系人发送项目的进展报告
项目的成败的关键是:发起人和干系人是否有能力想项目提供资源,以及他们的积极性
在里程碑评审时,需邀请关键干系人参加,讨论项目的紧张状况,确认项目在词时间点上已经达到预期目标
第22题:
确定哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目。
确保干系人参与并参加评审会议。
从交付干系人最喜欢的功能开始。
要求产品负责人根据干系人的需求对产品待办列表。
第23题:
焦点小组法
引导式研讨会
问卷与调查
德尔菲法
第24题:
要求项目发起人增加额外资金以适应新需求,并对其他方案召开头脑风暴
审查项目相关方登记册,重新分类项目相关方,并根据新的需求更新项目章程
审查谅解备忘录(MOU),重新定义项目的初始意图,并将新需求包含进项目章程中
与项目相关方和项目发起人开会,讨论新需求的影响,并获得一致意见