单选题以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A 缓和B 妥协C 合作D 面对

题目
单选题
以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）
A

缓和

B

妥协

C

合作

D

面对

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1.哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突

2.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

3.从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是()A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾

4.甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

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  • 第1题：

    人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
    零——总和；非零——总和
    略

  • 第2题：

    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:B

  • 第3题：

    游戏中的外部冲突以物理形式体现，令角色无法（）。


    正确答案:达到目标

  • 第4题：

    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。

    • A、动态解决冲突问题
    • B、全面解决冲突问题
    • C、静态解决冲突问题
    • D、总体解决冲突问题

    正确答案:A

  • 第5题：

    人的发展就是要求以越来越高层次的推理和情感表达形式来解决不断发生的变化和冲突。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    自然人行为能力法律冲突，国际一般以（）解决。


    正确答案:属人法

  • 第7题：

    解决冲突的哪种方法通常最有效？（）

    • A、退出和解决问题
    • B、面对和解决问题
    • C、强迫
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）
    A

    确定超常目标

    B

    妥协

    C

    缓和

    D

    解决问题


    正确答案： D
    解析： a.不正确。确定超常目标不是一种冲突解决方法。
    b.不正确。妥协往往只能暂时解决问题。因为产生冲突的原因并没有解决，随时可能再次引起冲突。
    c.不正确。缓和只是冲突受到临时性的压制或让位于其他的更重要的因素。在根本问题解决之前，冲突仍然可能爆发。
    d.正确。只有彻底解决问题，这一问题才能产生长期好处。

  • 第9题：

    单选题
    甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?
    A

    直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

    B

    间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

    C

    直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

    D

    间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突涉及的三要素不包括（）
    A

    冲突的事项

    B

    冲突的主体

    C

    冲突的形式

    D

    冲突的解决方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于冲突管理的主要方法的是（）
    A

    缓解冲突

    B

    制造冲突

    C

    提升冲突

    D

    解决冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突涉及的三要素不包括（）

    • A、冲突的事项
    • B、冲突的主体
    • C、冲突的形式
    • D、冲突的解决方式

    正确答案:D

  • 第14题：

    对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。

    • A、双方有利益冲突
    • B、没有现成的解决方案
    • C、不想以暴力方式解决
    • D、有现成的解决规则

    正确答案:D

  • 第15题：

    管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）

    • A、确定超常目标
    • B、妥协
    • C、缓和
    • D、解决问题

    正确答案:D

  • 第16题：

    解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人的发展就是要求以越来越高层次的（）和情感表达形式来解决不断发生的变化和冲突。


    正确答案:推理

  • 第18题：

    不属于冲突管理的主要方法的是（）

    • A、缓解冲突
    • B、制造冲突
    • C、提升冲突
    • D、解决冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）

    • A、缓和
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、面对

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突

    正确答案： 零——总和,非零——总和
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。
    A

    动态解决冲突问题

    B

    全面解决冲突问题

    C

    静态解决冲突问题

    D

    总体解决冲突问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）
    A

    教育

    B

    第三者仲裁

    C

    推延

    D

    转移目标

    E

    压制冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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