多重榜样的项目经理
职能型组织
强矩阵组织
强有力的传统型经理
第1题:
第2题:
下列关于矩阵式组织的论述正确的是()。
第3题:
包括跨专业工作的复杂项目,最好采用()的管理方式。
第4题:
在一个大型、复杂、具有多功能需要的项目上,下列哪种组织结构能够给予项目经理足够的职权?()
第5题:
包括跨专业的工作的复杂项目,能最有效地被()管理。
第6题:
复杂的项目中,包含跨专业的劳动,可以通过下面的途径最有效的被管理:()
第7题:
下列关于项目经理的职权的说法都是正确的,除了()
第8题:
多重榜样的项目经理
职能型组织
强矩阵组织
强有力的传统型经理
第9题:
传统型
职能型
项目型
矩阵型
第10题:
多个项目经理领导
职能型组织
强矩阵型组织
传统经理
第11题:
弱矩阵组织中,项目经理可以全权分配职能部门的资源
强矩阵组织中,职能部门经理对项目可以实施更有效的控制,项目经理对项目的影响很小
强矩阵组织类似于项目式组织,职能部门经理只是配合项目经理工作
在弱矩阵组织中,职能部门经理只是配合项目经理完成项目
第12题:
项目化
职能性
直线型
矩阵性
第13题:
第14题:
公司正在启动一个项目,公司的组织结构授予项目经理的职权比职能经理高这是什么组织类型的实例?()
第15题:
复杂项目中包括跨行业的工作劳动,这种情况最好可以通过下面哪种类型的组织被管理:()
第16题:
在()组织形式中项目经理拥有最多的正式权力
第17题:
跨专业复杂的项目,能最有效的被()管理。
第18题:
作为一项基本责任,项目经理必须保证正确地整合组织各项活动。()组织形式可能最便于项目经理进行整合组织的工作。
第19题:
多重领导项目经理
一个职能组织
一个强矩阵式组织
一个强劲的传统经理
第20题:
弱矩阵型保持了较多的职能型组织特征,项目负责人还算不上是一个项目经理
强矩阵型具备较多的项目型组织的特征
强矩阵型有专职的权力很大的项目经理
强矩阵型没有专职的项目行政管理人员
第21题:
多重领导项目经理
一个强矩阵式组织
一个职能组织
一个强劲的传统经理
第22题:
在职能型组织中,项目经理几乎没有职权
在弱矩阵型组织中,项目经理的角色更像是协调员或联络员,而不是经理
在平衡矩阵型组织中,项目经理没有管理项目和项目资金的全权
在强矩阵型组织中,项目经理的职权有限
第23题:
矩阵型
传统型
纯项目型
协调型
第24题:
强矩阵型
平衡矩阵型
弱矩阵型
职能型