降低决策质量
降低组织的适应能力
降低组织员工的工作热情
严重影响组织中政策与命令的一致性
第1题:
企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是( )。 A.降低决策质量 B.降低组织适应能力 C.降低决策的执行效率 D.降低组织成员的工作热情
第2题:
A、降低决策质量
B、降低组织适应能力
C、降低组织成员工作热情
D、以上都对
第3题:
A.调制
B.放大
C.射频频率产生
D.功率合成
第4题:
下列各项中,不属于过分集权的弊端的是()。
第5题:
过分集权的弊端主要是()。
第6题:
过分集权有何弊端?
第7题:
过分的集权有很多弊端,除了()
第8题:
以下哪一项不是单稳态触发器的应用()。
第9题:
降低决策的质量和速度
降低组织成员的工作热情
高层管理者无法及时了解业务进度
降低组织的适应能力
第10题:
社区安全隐患增多
常住人口多
社区管理仍存在很多弊端
社区是社会矛盾的聚焦点
第11题:
合同
侵权
有因管理
不当得利
第12题:
降低决策质量
降低企业生产能力
降低组织适应能力
降低员工工作热情
第13题:
过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。( )
第14题:
以下哪一项不是偏执性人格障碍的特点?( )
A.猜疑、偏执
B.对挫折和遭遇过度敏感
C.对人冷酷无情
D.过分自负和自我中心
第15题:
过分集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会造成()。
第16题:
我国社区安全的总体形势以下哪一项不是?()
第17题:
过分集权的弊端不包括哪个()
第18题:
过分集权的弊端包括()
第19题:
以下哪一项不是RTX的功能。()
第20题:
降低决策的质量
降低组织的适应能力
缺少凝聚力
降低组织成员的工作热情
第21题:
调制
放大
射频频率产生
功率合成
第22题:
第23题:
第24题:
降低决策质量
降低组织的适应能力
降低组织员工的工作热情
严重影响组织中政策与命令的一致性