问答题某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？
题目
相似考题
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第1题：
如果老板认为你的技术落后，你会怎么回答
数据库知识题
正确答案： -
第2题：
? 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时，为了做好这个工作，你需要老板的参与，但是老板不在，你该怎么办？
正确答案：
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第3题：
你是否喜欢你老板的职位？
正确答案：
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第4题：
u 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？
正确答案：
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第5题：
u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时，为了做好这个工作，你需要老板的参与，但是老板不在，你该怎么办？
正确答案：
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第6题：
u 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
正确答案：
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第7题：
某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？
正确答案: 按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。 -
第8题：
应对不同类型的老板时，你认为哪一点不正确？（）
- A、对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重
- B、对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情
- C、向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题
- D、对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她
正确答案:C -
第9题：
江某在社会实践中遇到一位在餐馆打工的男青年，他的工资被老板拖欠了一年多，餐馆还以效益不好为由要解聘他，他急得不知怎么办。江某给他出主意，你觉得正确的办法有（）。
- A、你可以通过协商和餐馆老板达成和解协议
- B、如果你和餐馆老板协商不成功，可以申请调解
- C、你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D、如果劳动仲裁委员会对你的仲裁申请不予受理或者你对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
问答题如果你是酒店的老板，怎样配备你的人员结构？正确答案： 一个健全的酒店应该设置：
前厅部，客房部，采购部，销售部，财务部，人力资源部，保安部，餐饮部等。
总经理一名，副总2—3名，各部门经理一名。
应该注意：
1.遵循按岗定人的原则
2.各部门员工由部门经理决定，报总经理审批
3.实行目标管理解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？正确答案： 不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如果你是老板，你希望雇佣什么样的员工？（2.5分钟）正确答案：
如果我是老板,我希望雇佣有良好的敬业精神和工作态度的员工。我觉得对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人,而现在很多人耐心不足、不虚心、办事不踏实而且经常跳槽,我觉得这样的员工不会受欢迎。我觉得,工作的能力虽然也重要,但是对工作的态度更加重要。勇于承担任务及责任的精神也很重要;在工作中遇到挫折而仍不放弃、坚持到底的员工,他的工作效率必然较高,并因此而受到公司老板和同事们的信赖。解析： 暂无解析 -
第13题：
? 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历，这些老板都认为他们自己的工作重要，应该先为他们做事，你是怎样安排这些工作的？
正确答案：
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第14题：
? 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？
正确答案：
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第15题：
? 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
正确答案：
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第16题：
u 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历，这些老板都认为他们自己的工作重要，应该先为他们做事，你是怎样安排这些工作的？
正确答案：
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第17题：
?讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？
正确答案：
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第18题：
如果你是酒店的老板，怎样配备你的人员结构？
正确答案: 一个健全的酒店应该设置：
前厅部，客房部，采购部，销售部，财务部，人力资源部，保安部，餐饮部等。
总经理一名，副总2—3名，各部门经理一名。
应该注意：
1.遵循按岗定人的原则
2.各部门员工由部门经理决定，报总经理审批
3.实行目标管理 -
第19题：
小红去超市购物，老板说：“你是女生，我们不卖给你。”老板的此种做法（）。
- A、非常正确，值得提倡
- B、不正确，但不违法
- C、是违法的
- D、无法评价
正确答案:C -
第20题：
一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？
正确答案:不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。 -
第21题：
林某在餐馆吃饭，发现菜中有一苍蝇，老板提出免饭费，林某不同意，让老板赔偿500元，老板认为500元过多，林说让在电视台工作的朋友报道此事，老板无奈掏出300元钱，林某即将茶碗砸在桌上，后老板凑齐500元给了林某。对此案的处理下列说法正确的有（）。
- A、林某的行为构成诈骗行为
- B、林某的行为构成敲诈勒索行为
- C、林某的行为构成故意损毁公私财物行为
- D、对林某的行为应当分别决定处罚，合并执行
正确答案:B,C,D -
第22题：
单选题小红去超市购物，老板说：“你是女生，我们不卖给你。”老板的此种做法（）。A非常正确，值得提倡
B不正确，但不违法
C是违法的
D无法评价
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。正确答案： 只要雇佣的这个工人带来的收益是正值就会使总收益增加，就应该雇佣。解析： 暂无解析