判断题能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。A 对B 错

题目
判断题
能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。
A

对

B

错

相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.选聘管理人员不仅要看其贡献,更应看其能力;不仅看现实能力,还应看其潜在能力。()此题为判断题(对，错)。

3.根据职业能力的()进行分类,可将职业能力分为实际能力和潜在能力。A、实现程度B、内容C、功能D、性质

4.我国学者一般从基本能力和综合能力、()和创造能力、认识能力和实践能力这三种不同角度对人的能力结构进行分类研究。A.潜在能力B.再造能力C.学习能力D.操作能力

更多“判断题能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    语言能力是人所特有的,但思维能力和学习能力是人和动物所共有的能力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    社会工作者相信，每个人都是有能力的，社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力，还要关注个人的潜在能力和()。

    A:运用周围环境资源的能力
    B:运用社区环境资源的能力
    C:解决周围环境问题的能力
    D:解决社区环境问题的能力

    答案：A
    解析：
    考点：社会功能。

  • 第3题：

    人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

    • A、表层性
    • B、间接性
    • C、波动性
    • D、模糊性

    正确答案:B

  • 第4题：

    中国学者一般从基本能力和综合能力、（）和创造能力、认识能力和实践能力这三种不同角度对人的能力结构进行分类研究。

    • A、潜在能力
    • B、再造能力
    • C、学习能力
    • D、操作能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    保荐代表人应当遵守职业道德准则，珍视和维护保荐代表人职业声誉，保持应有的职业谨慎，保持和提高（）。

    • A、专业胜任能力
    • B、职业操守能力
    • C、道德水平
    • D、风险控制能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    内在价值是指人的潜在价值，包括个人的知识、能力和德性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    资格审查是指招标人对潜在投标人的经营范围、专业资质、财务状况、技术能力、管理能力、业绩、信誉等多方面评估审查，以判定其是否具有投标、订立和履行合同的资格和能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会工作者相信，每个人都是有能力的，社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力，还要关注个人的潜在能力和（　　）。

    A．运用周围环境资源的能力

    B．运用社区环境资源的能力

    C．解决周围环境问题的能力

    D．解决社区环境问题的能力

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第15题：

    能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第17题：

    由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    选聘管理人员不仅要看其贡献，更应看其能力；不仅看现实能力，还应看其潜在能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    债权人通常不仅关心企业偿债能力比率，而且关心企业盈利能力比率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人类能力逐渐提升，这是双面的，能力提升可以提高人们生活水平和生存竞争力，能力太大也会使破坏力增大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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