多选题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）A进取精神B操作技能C培养敬业精神D培养工作责任感E培养事业心

题目
多选题
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
A

进取精神

B

操作技能

C

培养敬业精神

D

培养工作责任感

E

培养事业心

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1.职业道德情感的培养，主要是指职业责任感和职业荣誉感的培养。( )A．正确B．错误

2.培养员工的工作习惯、组织纪律和敬业精神属于5S中的( )。A整理B整顿C清洁D素养

3.职业道德情感的培养主要是指职业责任感和职业荣誉感的培养。（ ）

4.职业素养提升技巧有()。A.培养敬业精神B.培养坚持品质C.培养诚信品质D.培养责任意识

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  • 第1题：

    职业道德情感的培养，主要是指（ ）的培养。

    A．职业自豪感

    B．职业幸福感

    C．职业责任感

    D．职业荣誉感


    正确答案：CD

  • 第2题：

    人力资源伦理开发的任务是（ ）。
    A.要使劳动者培养和树立责任感 B.培养义务感、正义感、道德感
    C.培养和树立事业心、同情心、唤起良知
    D.唤起恻隐之心、羞耻之心、礼让之心、是非之心E.不断地提高全民族的劳动伦理素质


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    护士素质的培养中，（）至关重要

    • A、伦理素养
    • B、专业素质
    • C、操作技能
    • D、责任感
    • E、人文素质

    正确答案:A

  • 第4题：

    中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在现代管理学中，员工激励的实质是（）。

    • A、调动员工执行力的过程
    • B、调动员工积极性的过程
    • C、培养员工竞争意识的过程
    • D、培养员工敬业精神的过程

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）

    • A、进取精神
    • B、操作技能
    • C、培养敬业精神
    • D、培养工作责任感
    • E、培养事业心

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    工作轮换的形式不包括（）。

    • A、管理类新员工的巡回轮换
    • B、培养“多面手”员工的轮换
    • C、潜能开发性的轮换
    • D、培养精英管理骨干的轮换

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
    A

    进取精神

    B

    操作技能

    C

    培养敬业精神

    D

    培养工作责任感

    E

    培养事业心


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    护理临床教师的培训内容包括
    A

    教学意识培养

    B

    教学理念培养

    C

    教学能力培养

    D

    临床知识和操作技能培养

    E

    临床带教方法培训


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。
    A

    进取精神

    B

    操作技能

    C

    培养敬业精神

    D

    工作责任感

    E

    事业心


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的目标包括（）
    A

    培养员工能力

    B

    提高企业效益

    C

    灌输企业文化

    D

    迎合员工需要

    E

    适应竞争需要


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发企业主和力

    C

    开发职业品质

    D

    开发企业亲和力

    E

    开发员工潜能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工技能开发不包含（ ）。
    A.操作技能 B.教育 C_培养 D.训练


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    论述市场经济条件下如何培养员工的敬业精神。


    答案：
    解析：
    [解析](1)要继续深化市场经济体制改革，形成有利于敬业精神形成的经济制度和用人制度。 坚持合同聘用制，坚持竞争上岗，坚持淘汰机制，坚持有劳有酬，坚持把权利与义务、奉献与回报紧密结合 起来，为敬业精神的培养奠定一个经济规律和人事制度保障。
    (2)要建立科学的人力资源开发与管理制度，强化人们的敬业精神，通过这个管理层面来培养人们的 敬业精神，把敬业精神落到实处。这要求建立科学的人力资源与开发管理的制度；强化、细化岗位责任 制；加强定期考核、奖惩；加强检查监督，用科学有效的管理督促强化人们的敬业精神。
    (3)要长期进行团体文化建设，持续对员工进行敬业精神的教育。第一，要开展团体核心价值观教 育，使员工对本行业的价值与意义有高度认知和信仰；第二，要开展丰富多彩，具有职业特点的团体文化 建设，使职工形成乐业意识；第三，要采取各种教育训练措施，强化人们的职业意志力；第四，要建立一种 奖勤罚懒的良好团体制度氛围，提供宽松人性的发展环境，促进员工勤业、敬业意识的形成。

  • 第15题：

    拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）

    • A、增强员工的自信心
    • B、磨炼员工的意志
    • C、培养员工的责任感
    • D、培养员工的团队意识

    正确答案:C

  • 第16题：

    护士的技能操作达到纯熟程度需要（）

    • A、遵守职业道德和职业情感
    • B、借助临床教师的指导
    • C、树立高度责任心和培养责任感
    • D、有计划、有目的地进行操作技能训练
    • E、操作技能训练之后进行反思

    正确答案:D

  • 第17题：

    在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?


    正确答案: 员工可以做到以下几方面：
    （1）了解自己。知道你自己的优势和劣势。你能给雇主带来什么才干？个人职业生涯规划的出发点是，要诚实地对待自己。
    （2）管理自己的声誉。不要表现得像个吹牛者，但要让组织的内部和外部人士都看到你的成绩。要让别人看到你自己和你的成绩。
    （3）建立并维持社交网络。在高度流动的世界中，你需要发展外界联系。要加入全国或当地的专业协会，并参加一些会议以及社会性集会。
    （4）跟上时代的脚步。开发一些需求较高的具体技能和能力。避免学习组织的专门技能，因为它们很难在另一个雇主那里迅速迁移。
    （5）平衡你的专才和通才水平。你需要在专业技术领域里跟上时代的发展，但你也需要开发通才能力，使你在任何变化的工作环境中都可做出灵活的回应。过于看重一种职能领域甚至是陷入狭窄的行业之中，都会局限你的变通性。
    （6）证明自己的成绩。雇主们越来越看重你所取得的就而不是你所得到的职称。寻找那些可以提供更多挑战性的工作和任务，它们还能为你的实力水平提供客观证据。
    （7）保持选择的灵活性。常常要准备一个权宜之计，在需要的时候可以使用它。你永远不知道什么时候你的小组会被取消；你的部门会被裁员，你的项目会被取消，或你的公司会被接管。“从最好处希望，从最坏处准备”这句陈词滥调依然是个不错的建议。

  • 第18题：

    对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

    • A、进取精神
    • B、操作技能
    • C、培养敬业精神
    • D、工作责任感
    • E、事业心

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    新时期班组长岗位培训基本内容包括：（）
    A

    班组长使命感、责任感的培训

    B

    班组管理能力的培养

    C

    生产能力培养

    D

    创新能力培养

    E

    培训工作能力培养


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    网点法律风险的防范与控制中，网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训，主要内容包括有（）。
    A

    正确识别各种洗钱方式

    B

    提高反洗钱意识和技能

    C

    培养员工高度的职业责任感

    D

    培养员工敏锐的观察力

    E

    增强反洗钱知识及经验


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    学校在教育过程中重视培养学生良好的（）等敬业精神。
    A

    职业道德

    B

    职业习惯

    C

    职业纪律

    D

    职业意识


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）
    A

    增强员工的自信心

    B

    磨炼员工的意志

    C

    培养员工的责任感

    D

    培养员工的团队意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护士素质的培养中，（）至关重要
    A

    伦理素养

    B

    专业素质

    C

    操作技能

    D

    责任感

    E

    人文素质


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?

    正确答案： 员工可以做到以下几方面：
    （1）了解自己。知道你自己的优势和劣势。你能给雇主带来什么才干？个人职业生涯规划的出发点是，要诚实地对待自己。
    （2）管理自己的声誉。不要表现得像个吹牛者，但要让组织的内部和外部人士都看到你的成绩。要让别人看到你自己和你的成绩。
    （3）建立并维持社交网络。在高度流动的世界中，你需要发展外界联系。要加入全国或当地的专业协会，并参加一些会议以及社会性集会。
    （4）跟上时代的脚步。开发一些需求较高的具体技能和能力。避免学习组织的专门技能，因为它们很难在另一个雇主那里迅速迁移。
    （5）平衡你的专才和通才水平。你需要在专业技术领域里跟上时代的发展，但你也需要开发通才能力，使你在任何变化的工作环境中都可做出灵活的回应。过于看重一种职能领域甚至是陷入狭窄的行业之中，都会局限你的变通性。
    （6）证明自己的成绩。雇主们越来越看重你所取得的就而不是你所得到的职称。寻找那些可以提供更多挑战性的工作和任务，它们还能为你的实力水平提供客观证据。
    （7）保持选择的灵活性。常常要准备一个权宜之计，在需要的时候可以使用它。你永远不知道什么时候你的小组会被取消；你的部门会被裁员，你的项目会被取消，或你的公司会被接管。“从最好处希望，从最坏处准备”这句陈词滥调依然是个不错的建议。
    解析： 暂无解析

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