多选题关于原则性与灵活性,正确的认识是()。A为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性B在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化C在原则性与灵活性之间,原则性是前提D坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部

题目
多选题
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
A

为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性

B

在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化

C

在原则性与灵活性之间,原则性是前提

D

坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部


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    不属于协调原则的是

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    参考答案:B

  • 第2题:

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  • 第3题:

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    • B、原则性和灵活性的结合
    • C、方法性和灵活性的结合
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    正确答案:B

  • 第8题:

    弹性工作计划就是把原则性与灵活性结合起来。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    弹性工作计划就是把原则性与灵活性结合起来。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第10题:

    多选题
    关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
    A

    为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性

    B

    在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化

    C

    在原则性与灵活性之间,原则性是前提

    D

    坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部


    正确答案: A,D
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    下列属于习近平总书记对于原则性与灵活性的认识的是()。
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    B

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    C

    既不能用原则性限制灵活性,也不能用灵活性破坏原则性

    D

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    A

    综合性、可操作性和灵活性

    B

    原则性、可操作性和灵活性

    C

    综合性、指导性和灵活性

    D

    原则性、可操作性和综合性


    正确答案: D
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  • 第13题:

    你怎么认识组织的灵活性和原则性?


    答案:
    解析:
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    (2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础,灵活是发展,原则是灵活变化的度,灵活是在原则限制范围内的灵活,又反作用于原则。要处理好两者关系。
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    正确答案:B,C

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    正确答案:政策性

  • 第17题:

    下列属于习近平总书记对于原则性与灵活性的认识的是()。

    • A、原则性与灵活性是可有可无、可大可小的问题
    • B、灵活具有绝对性,原则具有相对性
    • C、既不能用原则性限制灵活性,也不能用灵活性破坏原则性
    • D、原则性与灵活性是不能共存的

    正确答案:C

  • 第18题:

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    • A、不能一味顺应,要有一定的灵活性
    • B、适度地保持距离
    • C、不越位
    • D、既有原则性,又有灵活性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    简述如何理解政策执行中的原则性与灵活性相统一要求?


    正确答案:在政策执行过程中,坚持原则性与灵活性相结合的原则,不仅是理论与实际的需要,而且也是政策本身提出的要求。坚持这一原则才能使政策得到有效执行, 才能保证政策目标得到顺利的实现。

  • 第20题:

    税收负担公平体现的是税收立法的()原则。

    • A、客观原则
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    • C、民主决策原则
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    正确答案:B

  • 第21题:

    问答题
    简述如何理解政策执行中的原则性与灵活性相统一要求?

    正确答案: 在政策执行过程中,坚持原则性与灵活性相结合的原则,不仅是理论与实际的需要,而且也是政策本身提出的要求。坚持这一原则才能使政策得到有效执行, 才能保证政策目标得到顺利的实现。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
    A

    为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性

    B

    在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化

    C

    在原则性与灵活性之间,原则性是前提

    D

    坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本


    正确答案: A,C
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  • 第23题:

    填空题
    政策的特点();实践性;原则性;灵活性.

    正确答案: 政策性
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    办法的突出特点是()。
    A

    原则性和方法性的结合

    B

    原则性和灵活性的结合

    C

    方法性和灵活性的结合

    D

    灵活性和法规性的结合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析