填空题培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。

题目
填空题
培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。
相似考题

1.以教学目标为依据运用可操作的科学手段,通过系统地收集有关教学的信息,对教学活动的过程和结果作出价值上的判断,并为被评价者的自我完善和有关部门的科学决策提供依据的过程,这叫做()。A.课程评价B.教学评价C.学习评价D.作业评价

2.系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程称为教学评价。（ ）

3.教学评价是以教学目标为依据,运用可操作的科学手段,通过系统地收集有关教学的信息,对教学活动的过程和结果作出价值上的判断,并为被评价者的自我完善和有关部门的科学决策提供依据的过程。()此题为判断题(对，错)。

4.教学评价是指系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行_________的过程。

更多“填空题培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。”相关问题

  • 第1题：

    财政评价是指对某一机构或人员的工作结果和效果,运用一定的方法收集相关信息和数据,给予定性和定量的考核评价,从而公正地对组织或人员效能作出评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    教学评价是指有系统地收集有关学习行为的资料，参照______对其进行价值判断的过程。


    正确答案：
    预定的教学目标

  • 第3题：

    教学评价是指系统地收集有关学生行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    系统地收集学生学习行为的有关资料，参照预定的教学目标，对其进行价值判断的过程（）

    • A、教学计划
    • B、教学设计
    • C、教学评价
    • D、教学过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业培训课程的评价主要采用（）

    • A、背景评价
    • B、输入评价
    • C、过程评价
    • D、成果评价

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。


    正确答案:属性和价值

  • 第7题：

    由于项目决策分析与评价是个动态过程，在实施中要注意新情况的出现，要及时、全面、准确地获取新的信息，必要时（）。

    • A、作出追踪决策分析
    • B、重新确定信息来源渠道
    • C、对有关信息进行核实
    • D、建立科学的信息收集模型

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和（）上。

    正确答案： 沟通技能,分析技能
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业培训课程的评价主要采用（）
    A

    背景评价

    B

    输入评价

    C

    过程评价

    D

    成果评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。

    正确答案： 属性和价值
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效评价的过程就是一个（）过程。
    A

    信息收集

    B

    整合信息

    C

    作出判断

    D

    作出奖励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    如果培训需求信息的收集过程非常客观，培训方案撰写得非常周祥，那么对培训需求的评估可以省去。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育评价是一个系统地收集有关信息,为______服务的过程。


    参考答案：教育决策

  • 第14题：

    教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行（ ）的过程。


    答案：价值判断,
    解析：

  • 第15题：

    关于培训评估，下列说法错误的是()

    A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
    C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    D:培训评估的含义有狭义和广义之分

    答案：B
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节。

  • 第16题：

    绩效评价的过程就是一个（）过程。

    • A、信息收集
    • B、整合信息
    • C、作出判断
    • D、作出奖励

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    （）是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。

    • A、培训评价
    • B、评价
    • C、培训
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    有系统地收集学生学习行为的有关资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程是（）

    • A、教学计划
    • B、教学设计
    • C、教学评价
    • D、教学过程

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    教学评价是指系统地收集有关学生行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行____的过程。

    正确答案： 价值判断
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。
    A

    培训评价

    B

    评价

    C

    培训

    D

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    教育评价是一个系统地收集有关信息，为（）服务的过程。

    正确答案： 教育决策
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。

    正确答案： 沟通技能
    解析： 暂无解析

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