理论性
技能型
参与式
体验式
第1题:
在各种培训教学的组织形式中,以培训讲解为主的方法是()。
第2题:
目前培训教学活动的组织形式中,采用最普遍、最传统的教学方式是()
第3题:
讲授式教学,在现代培训中有着独特的优势和特性,特别是对于()培训,这种形式仍十分有效。
第4题:
职业训练的主要教学方法有()。
第5题:
体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。
第6题:
小组培训
室内培训游戏
户外体验式训练
班级教学
第7题:
讲授式
模拟式
体验式
角色扮演式
第8题:
参与式教学
案例式教学
直接传授式教学
体验式教学
第9题:
参与式
研修式
影视法
体验式
直接传授式
第10题:
直接传授式培训
间接传授式培训
参与式培训方法
体验式培训
第11题:
户外体验式培训
沙盘模拟
行动式学习
企业教练
课堂互动
第12题:
角色扮演
小组培训
工作轮换
案例研究
第13题:
传统的传授式教学,在现代培训中有着自己的特性和优势,对于()培训,这种形式还是十分有效。
第14题:
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。
第15题:
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
第16题:
开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、()等教学方法,提高培训质量。
第17题:
户外培训
拓展培训
参与式培训
户外锻炼
第18题:
岗位培训
模拟训练
户外体验式训练
课堂教学
第19题:
事务处理训练
室内培训游戏
户外体验式训练
影视法
第20题:
研究式
案例式
体验式
模拟式
第21题:
讲授法
案例式教学
参与式教学
模拟训练
第22题:
理论性
评估程度
技能性
评估制度及专家素质考核鉴定社会需求
第23题:
头脑风暴法
角色扮演
会议
户外体验式训练
参观访问
第24题:
理论性
技能型
参与式
体验式