多选题以下（）不属于培训课程开发的特征。A以知识体系为框架的特征B以能力教学为核心的特征C以满足个性发展为主体的特征D以动态化和灵活性为特征E以操作目标体系为框架的特征

题目
多选题
以下（）不属于培训课程开发的特征。
A

以知识体系为框架的特征

B

以能力教学为核心的特征

C

以满足个性发展为主体的特征

D

以动态化和灵活性为特征

E

以操作目标体系为框架的特征

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1.培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的

2.（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A、培训项目开发B、培训标准开发C、培训课程开发D、培训教材开发

3.（）是课程开发的基础。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能

4.课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。A、课程开发可以支配培训项目内容B、课程开发可以决定培训项目内容C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇D、课程开发可以引领培训项目内容

更多“以下（）不属于培训课程开发的特征。”相关问题

  • 第1题：

    培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

    • A、课程开发决定培训项目
    • B、培训项目决定课程开发
    • C、培训项目支配课程开发
    • D、课程开发支配培训项目
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:B,C,E

  • 第2题：

    （）不属于人力资源开发的基本工做程序。

    • A、设计培训课程方案
    • B、出版培训教材
    • C、培训效果评估
    • D、需求分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
    • C、实施并进行跟踪信息反馈
    • D、不断修订以通过终审

    正确答案:D

  • 第4题：

    新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 正确
    新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础，新员工培训课程开发包括：
    1.标准工作流程梳理与开发
    根据公司目前管理现状，对与新员工工作直接联系的各项标准工作流程进行梳理与开发，定义关键流程，对流程的各个关键点操作技巧进行规范。
    2.案例库开发
    基于各个流程的关键点，结合公司经营实际发生的案例，组织案例库开发，案例应当具有普遍性。
    将公司各类经营业务所发生的成功及失败的事例整理成标准案例库，作为新员工培训教材，能减少公司运营成本，避免因为重复犯错误导致的损失。
    3.讲义及教材开发
    根据梳理后的标准流程、公司管理需要、现阶段存在的问题和关注焦点，组织讲义及教材开发。讲义是指讲师在授课时的标准文档，包括演示ppt、辅助表单、案例库，以及各类培训游戏的脚本等。为保证培训质量，一般专门设计培训教材，培训教材用于学员课上、课下学习参考。
    讲义及教材开发应遵循标准课程开发模型而设计，所有文档完成后必须经过公司级专家小组评审，经评审修订后方可作为标准讲义及教材。
    4.授课模式开发
    根据不同的授课内容和目标要求，讲义应设计标准的授课模式，授课模式包括但不限于讲授、案例讨论、模拟演练、小组活动、多媒体演示等等。
    授课模式应符合授课要求，符合学员学习特点。

  • 第5题：

    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

    • A、培训需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
    A

    培训需求分析

    B

    培训课程开发的必要性

    C

    开发培训课程的需求定位和开发方法

    D

    培训课程开发的科学性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训项目与课程开发之间的关系为（）。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训课程决定项目开发

    C

    培训课程支配项目开发

    D

    培训项目支配课程开发

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训实施体系

    D

    培训评估体系


    正确答案： D
    解析：
    企业培训开发体系是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系，这三个主要方面把企业培训工作的输入、设计、实施、检验、输出等过程严格有机地整合成一个整体。

  • 第10题：

    多选题
    培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
    A

    课程开发决定培训项目

    B

    培训项目决定课程开发

    C

    培训项目支配课程开发

    D

    课程开发支配培训项目

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。
    A

    培训项目或培训活动方案的分析论证

    B

    起草课程开发方案草案，提交专家论证评估

    C

    实施并进行跟踪信息反馈

    D

    不断修订以通过终审


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
    A

    课程开发可以支配培训项目内容

    B

    课程开发可以决定培训项目内容

    C

    课程开发可以匡正培训项目的偏颇

    D

    课程开发可以引领培训项目内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训项目与课程开发之间的关系为（）。

    • A、培训项目决定课程开发
    • B、培训课程决定项目开发
    • C、培训课程支配项目开发
    • D、培训项目支配课程开发
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:A,D,E

  • 第14题：

    高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训课程开发的必要性
    • C、开发培训课程的需求定位和开发方法
    • D、培训课程开发的科学性

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以下（）不属于培训课程开发的特征。

    • A、以知识体系为框架的特征
    • B、以能力教学为核心的特征
    • C、以满足个性发展为主体的特征
    • D、以动态化和灵活性为特征
    • E、以操作目标体系为框架的特征

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    单选题
    （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
    A

    培训项目开发

    B

    培训标准开发

    C

    培训课程开发

    D

    培训教材开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
    A

    开发培训课程的必要性

    B

    开发培训课程的需求定位和开发方法

    C

    开发培训课程的可行性

    D

    开发培训课程的科学性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在培训课程与培训项目的关系上，下列表述不正确的是（）。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训项目支配课程开发

    C

    培训项目丰富课程开发

    D

    培训项目引领课程开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。
    A

    培训课程开发的基础性工作

    B

    培训课程开发的基本环节

    C

    课程开发的基础性工作

    D

    课程开发的基本程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
    A

    课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

    B

    培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

    C

    培训课程要具有实践性和操作性

    D

    培训项目和培训活动的创新性发展

    E

    培训课程开发要把握内容和课时的统一


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于人力资源开发的基本工做程序。
    A

    设计培训课程方案

    B

    出版培训教材

    C

    培训效果评估

    D

    需求分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：（）；培训项目决定课程开发；培训项目引领课程开发。
    A

    培训项目支配课程开发

    B

    培训项目指导课程开发

    C

    培训项目支撑课程开发

    D

    培训项目包含课程开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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