多头领导,会提高组织效率。
不同产品之间可以灵活分配资源。
员工可以取得专业化分工的好处,又可以跨越各职能部门获取他们所需要的各种支持活动。
增强职能人员直接参与项目管理的积极性。
增强智能人员的积极性。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在完成组织任务方面,团队与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比所具有的优点主要在于()。
第5题:
直线职能制监理组织的主要优点是()。
第6题:
在纯项目的组织结构中()。
第7题:
在()组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主;()组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。()
第8题:
权力集中
人才资源分配具有很大优势
权责分明
需投入的监理人员数量大
决策效率高
第9题:
它可以使不同的职能顺序进行;
团队明显减少个人产出;
它可以增强组织中的某些中层管理职能;
团队可以使组织提高效率,改进工作绩效。
第10题:
指挥统一,权责分明
减轻了上级主管人员的负担
有利于加强各职能部门的配合
增强组织的灵活性和适应性
能较好地解决组织相对稳定与管理任务多变之间的矛盾
第11题:
直线式项目监理组织
直线-职能式项目监理组织
矩阵式项目监理组织
职能式项目监理组织
第12题:
项目式;职能式
项目式;矩阵式
职能式;项目式
矩阵式;职能式
第13题:
第14题:
第15题:
下列关于矩阵式组织的论述正确的是()。
第16题:
矩阵制结构具有以下优点()
第17题:
关于矩阵型组织结构的优点,不包括下列哪一项:()
第18题:
直线—职能型监理组织模式既有直线组织模式()等优点,又兼有职能部门处理专业化问题能力强的优点。
第19题:
直线式项目监理组织
职能式项目监理组织
矩阵式项目监理组织
直线-职能式项目监理组织
第20题:
面向职能,不同的项目工作,有不同的职能部门完成
项目协调主要通过职能经理完成,项目内容有职能部门支持,项目资源由职能部门配备.
项目工作专业化程度高
职能部门资源调度灵活
第21题:
有利于加强各职能部门之间的协作配合
有利于提高企业的稳定性
有利于减轻高层管理人员的负担
有利于职能部门与产品部门相互制约
第22题:
集中领导、职责清楚,有利于提高办事效率
目标控制分工明确
多头领导,便于问题的解决
职能部门与指挥部之间不易产生矛盾
第23题:
弱矩阵组织中,项目经理可以全权分配职能部门的资源
强矩阵组织中,职能部门经理对项目可以实施更有效的控制,项目经理对项目的影响很小
强矩阵组织类似于项目式组织,职能部门经理只是配合项目经理工作
在弱矩阵组织中,职能部门经理只是配合项目经理完成项目
第24题:
多头领导,会提高组织效率。
不同产品之间可以灵活分配资源。
员工可以取得专业化分工的好处,又可以跨越各职能部门获取他们所需要的各种支持活动。
增强职能人员直接参与项目管理的积极性。
增强智能人员的积极性。