在应付账款管理者请病假时代替他的位置
确定各种投资方式的赢利能力并选取最优的一个
作为评估小组的成员,检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级
从会计部门调出后不久参加对该部门的审计
第1题:
第2题:
第3题:
质量审核可由()进行
第4题:
内部证据是由被审计单位的内部机构或职员编制和提供的书面证据,包括()。
第5题:
单个员工的能力是内部审计部门有效性的关键因素。在为内部审计部门配备职员时,首先要考虑的是:()
第6题:
某公司选定某人去建立内部审计部门,该人最有可能雇用()。
第7题:
被审计单位自制的原始凭证、记账凭证、账簿记录
被审计单位管理当局声明书
被审计单位律师的证明函件
被审计单位重要的计划、合同资料
第8题:
在应付账款管理者请病假时代替他的位置
确定各种投资方式的盈利能力并选取最优的一个
作为评估小组的成员,检查供应商会计软件的控制并根据风险因素的不利影响划分等级
从会计部门调出后不久参加对该部门的审计
第9题:
每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师
没有经验的人员,并按组织希望的方式培训他们
拥有会计学学位的人员,由于多数内部审计工作与会计学有关
从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师
第10题:
内部审计人员应当遵循职业道德规范,并以应有的职业谨慎态度执行内部审计工作。
可以临时从某个部门借调员工作为审计人员来审计该部门的业务。
内部审计人员应具备必要的知识、技巧以及训练,以熟练、专业地实施审计工作。
内部审计人员应该善于口头沟通及书面通信,能够理解会计及审计准则、原则及技术。
第11题:
拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师
没有经验的人员,并按公司希望的方式培训他们
拥有学位的会计人员,因为多数审计工作和会计有关
共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
第12题:
背景检查。
工作描述。
持续教育。
组织定位。
第13题:
第14题:
假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员?()
第15题:
当注册会计师就总体审计策略和具体审计计划中的内容与被审计单位的治理层和管理层进行沟通时,应当保持执业谨慎,尤其要防止由于具体审计程序被()所预见等原因而损害审计工作的有效性。
第16题:
假设内部审计职员拥有必要的经验和训练,那么最适合内部审计职员从事的工作是:()
第17题:
审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:()
第18题:
下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是:()
第19题:
将以前从事过的工作的经验应用到新的同类审计活动中
作为内部审计师,必要的知识仅指《标准》、程序和技能的熟练性
某内部审计师为了持续提高其专业能力,定期参加培训和研讨会
内部审计师应该严格按照《标准》来完成内部审计活动
第20题:
获取信息,并制定能证实该信息的程序。
让该职员与发生舞弊者进行对质。
回复这个职员,这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。
书面记录该信息,并据此对审计作出计划。
第21题:
内部审计通知书
内部审计立项表
内部审计决定书
第22题:
是的,该内部审计师已采取了合理的审慎性检查
没有,该内部审计师没有记录违规行为
没有,该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示
是的,该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注
第23题:
在应付账款管理者请病假时代替他的位置
确定各种投资方式的赢利能力并选取最优的一个
作为评估小组的成员,检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级
从会计部门调出后不久参加对该部门的审计
第24题:
每份工作底稿应该包括与该审计工作相关的实际和计划时间。
工作底稿包括被审计单位的所有表格和指令的复印件,会构成“不必要”的和过度文档。
当审计目标巳经达到时,结论不需要记录在工作底稿中。
每个工作底稿中都应该包括在审计执行过程中被审计单位合作情况的。