填空题《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

题目
填空题
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”
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1.以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币B 实物C 代金券D 购物卡

3.农民工工资应当以()形式发放A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以B.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代D.发放时不用出纳，就可以付给民工

4.根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月

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  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )

    A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

    B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

    C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

    D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”


    正确答案：C
    【答案】C
    【详解】本题考点为工资和休息时间的规定。A 错误，应当是不低于当地最低工资标准，依据是《劳动法》第48 条第2 款；B 错误，因为工资应当以货币形式支付，依据是《劳动法》第50 条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；D 错误，用人单位应当依法支付工资，依据是《劳动法》第51 条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第2题：

    以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()

    A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
    D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

    答案：D
    解析：
    【考点】工资制度。详解：《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，故A项正确。该法第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行，故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以，故D项错误，应选。

  • 第3题：

    用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。


    答案：错
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    • A、货币、季
    • B、实物、月
    • C、货币或实物、月
    • D、货币、月

    正确答案:D

  • 第5题：

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。


    正确答案:克扣；无故拖欠

  • 第7题：

    《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”


    正确答案:无故拖欠

  • 第8题：

    工资的支付（）

    • A、应当用货币的形式
    • B、应当按月支付
    • C、应当支付给劳动者本人
    • D、可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展
    • E、可以支付给劳动者的债权人

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    A

    货币、季

    B

    实物、月

    C

    货币或实物、月

    D

    货币、月


    正确答案： B
    解析： 《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第10题：

    单选题
    关于工资制度内容的表述，哪一项不正确？（　　）
    A

    用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

    C

    用人单位可以依法代扣劳动者的工资

    D

    用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%


    正确答案： B
    解析：
    A项，《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    B项，《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    C项，用人单位不得非法克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用；③用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。
    D项，《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。

  • 第11题：

    判断题
    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。
    A

    货币；无故拖欠

    B

    现金；因故拖欠

    C

    现金；无故拖欠

    D

    货币；因故拖欠


    正确答案： C
    解析： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第13题：

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

    A、计件工资

    B、计时工资

    C、货币工资

    D、奖励工资


    参考答案：C

  • 第14题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第15题：

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工资应当以货币形式按（）支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    • A、天
    • B、月
    • C、季
    • D、小时

    正确答案:B

  • 第19题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

    • A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    • B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    • C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    • D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。

    • A、货币；无故拖欠
    • B、现金；因故拖欠
    • C、现金；无故拖欠
    • D、货币；因故拖欠

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    工资的支付（）
    A

    应当用货币的形式

    B

    应当按月支付

    C

    应当支付给劳动者本人

    D

    可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展

    E

    可以支付给劳动者的债权人


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

    正确答案： 克扣,无故拖欠
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    A

    货币 季

    B

    实物 月

    C

    实物 季

    D

    货币 月


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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