更多“及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请(),超过法定期限将不予受理。”相关问题
  • 第1题:

    4 . 在会计核算中,及时性原则是指( ) 。

    A .及时收集会计信息

    B .及时处理会计信息

    C .及时传递会计信息

    D .及时调整会计政策


    正确答案:ABC
        4 .    【答案】    A B C
            【考点】    及时性原则
            【解析】    在会计核算中坚持及时性原则是指及时收集会计信息,及时处理会计信息和及时传递会计信息。故选A B C 。

  • 第2题:

    在民事争议仲裁中,一裁终局原则是指( )。

    A.仲裁裁决作出后,当事人不得再向仲裁机构申请仲裁

    B.仲裁裁决作出后,当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁

    C.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理

    D.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理


    正确答案:D
    D。解析:仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

  • 第3题:

    破伤风杆菌感染的处理原则是

    A.及时处理,尽快缝合

    B.及时处理,缝合、表皮消毒

    C.及处理,扩创、冲洗、切除坏死组织

    D.及时处理,冲洗表皮

    E.及时处理,冲洗表皮、缝合伤口


    正确答案:C

  • 第4题:

    ()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。


    A.公正的原则

    B.及时的原则

    C.着重调解的原则

    D.合法的原则

    答案:B
    解析:
    本题考查及时的原则。

    劳动争议处理的基本原则:合法、公正、及时、着重调解。

    公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须客观、公平、合理地处理劳动争议,不能偏袒任何一方,更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。故A项错误;

    及时的原则是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。B项正确;

    着重调解的原则是指在查明事实的前提下,依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定,通过说服、劝导等方式,促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上,自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动争议。C项错误;

    合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求,劳动争议的处理程序要合法,劳动争议的处理方法要合法,劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众利益和他人的合法权益。D项错误。

  • 第5题:

    根据商标法及相关规定,针对商标局作出的下列哪些决定,当事人不服的,可以在法定期限内向商标评审委员会申请复审?()

    • A、商标注册申请不予受理的决定
    • B、驳回商标注册申请、不予公告的决定
    • C、撤销注册商标的决定
    • D、商标异议申请不予受理的决定

    正确答案:B,C

  • 第6题:

    悬料后一般要及时处理,悬料时间不要超过20分钟。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    ()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。

    • A、公正原则
    • B、合法原则
    • C、及时处理原则
    • D、调解为主原则

    正确答案:C

  • 第8题:

    ()是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠纷。

    • A、规定原则
    • B、公正原则
    • C、合法原则
    • D、及时处理原则

    正确答案:C

  • 第9题:

    光票托收业务中,超过有效期的票据应()。

    • A、要求申请人修改有效期
    • B、不予受理
    • C、可适当延长有效期,最长不超过1年
    • D、超过有效期1个月内的可处理,其它不予受理

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    ()是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠纷。
    A

    规定原则

    B

    公正原则

    C

    合法原则

    D

    及时处理原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    申请事项如依法不属于本行政机关职权范围的,行政机关应()。
    A

    及时告知当事人不受理

    B

    先受理,然后转给有关机关

    C

    作出不予受理决定,并告知申请人向有关机关申请

    D

    仅做出不予受理决定


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。
    A

    公正原则

    B

    合法原则

    C

    及时处理原则

    D

    调解为主原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于及时原则,不正确的是( )。

    A.受理复议申请应当及时

    B.作出行政复议决定应当及时

    C.对复议机关应当及时处理

    D.复议案件的审理要严格遵守审理期限的规定,复议机关受理复议案件后,应当严格按照程序进行,如果情况复杂,可以拖延


    正确答案:D

  • 第14题:

    教育部门在接到申请人关于信息公开的申请后,如果在法定期限内既不受理,也不作出不予受理的决定,则应当视为()。

    A、批准申请

    B、申请无效

    C、受理

    D、不予受理


    答案:D

  • 第15题:

    及时性原则是指会计信息应当及时处理、及时提供。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第16题:

    申请事项如依法不属于本行政机关职权范围的,行政机关应()。

    • A、及时告知当事人不受理
    • B、先受理,然后转给有关机关
    • C、作出不予受理决定,并告知申请人向有关机关申请
    • D、仅做出不予受理决定

    正确答案:C

  • 第17题:

    行政机关(),应当出具书面凭证。

    • A、受理行政许可申请
    • B、不予受理行政许可申请
    • C、受理或不予受理行政许可申请
    • D、告知当事人补正申请材料

    正确答案:C

  • 第18题:

    及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请(),超过法定期限将不予受理。

    • A、调解或仲裁
    • B、调解或协商
    • C、协商或诉讼
    • D、诉讼或仲裁

    正确答案:B

  • 第19题:

    劳务纠纷调解的基本原则是()。

    • A、合法原则
    • B、公开原则
    • C、公正原则
    • D、及时处理原则
    • E、调解为主原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题:

    对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

    • A、必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议
    • B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主
    • C、在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    根据商标法及相关规定,针对商标局作出的下列哪些决定,当事人不服的,可以在法定期限内向商标评审委员会申请复审?()
    A

    商标注册申请不予受理的决定

    B

    驳回商标注册申请、不予公告的决定

    C

    撤销注册商标的决定

    D

    商标异议申请不予受理的决定


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。
    A

    必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议

    B

    必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主

    C

    在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理

    D

    以上都不对


    正确答案: B
    解析: 对于劳动争议处理的基本原则,必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,因此选项A正确;必须客观、公平、合理地处理劳动争议,不能偏袒任何一方,更不能徇私舞弊,因此选项B错误;在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理,因此选项C错误。

  • 第23题:

    多选题
    劳务纠纷调解的基本原则是()。
    A

    合法原则

    B

    公开原则

    C

    公正原则

    D

    及时处理原则

    E

    调解为主原则


    正确答案: B,A
    解析: 劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。