单选题下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A 劳动法B 劳动合同法C 地方工资支付规定D 最低工资规定

题目
单选题
下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）
A

劳动法

B

劳动合同法

C

地方工资支付规定

D

最低工资规定

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1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

2.施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。()此题为判断题(对，错)。

3.()单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。A.施工总承包B.项目法人单位C.建设管理单位D.分包单位

4.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）”相关问题

  • 第1题：

    人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

    A.组织协调

    B.管理指导

    C.农民工工资支付情况的监督检查

    D.查处有关拖欠农民工工资案件


    答案：ABCD

  • 第2题：

    施工总承包单位()按照有关规定开设农民工工资()账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    A.应当、专用

    B.可以、银行

    C.视情况、银行

    D.应当、支付


    参考答案：A

  • 第3题：

    《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案：B
    解析：
    （1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

  • 第4题：

    在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）

    • A、停业整顿
    • B、取消资质
    • C、吊销执照
    • D、批评教育

    正确答案:D

  • 第5题：

    工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）。

    • A、劳动保险费用
    • B、拖欠的农民工工资
    • C、企业员工工资
    • D、银行的贷款

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、地方工资支付规定
    • D、最低工资规定

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是（）

    • A、日常巡查
    • B、集中检查
    • C、随机抽查
    • D、实地检查

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）
    A

    劳动法

    B

    劳动合同法

    C

    地方工资支付规定

    D

    最低工资规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）
    A

    企业的银行欠款

    B

    企业员工的保险费

    C

    拖欠的农民工工资

    D

    企业员工的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是（）
    A

    日常巡查

    B

    集中检查

    C

    随机抽查

    D

    实地检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）
    A

    劳动保险费用

    B

    拖欠的农民工工资

    C

    企业员工工资

    D

    银行的贷款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第14题：

    企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于()拖欠的农民工工资。

    A、企业

    B、支付

    C、垫付

    D、保障


    正确答案：C

  • 第15题：

    下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。

    A.约定工资标准
    B.明确约定工资支付日期
    C.约定工资支付方式
    D.约定工资代领人

    答案：D
    解析：
    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

  • 第16题：

    关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训，提高农民工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训，提高农民工素质

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

    • A、约定工资标准
    • B、明确约定工资支付日期
    • C、约定工资支付方式
    • D、约定工资代领人

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。
    A

    建立农民工工资支付保障制度

    B

    合理确定和提高农民工工资水平

    C

    违反农民工工资支付规定的相应处罚

    D

    加强农民工培训，提高农民工素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    正确答案： 专用账户
    解析： 《保障农民工工资支付条例》第二十六条第一款规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

  • 第24题：

    多选题
    关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。
    A

    建立农民工工资支付保障制度

    B

    合理确定和提高农民工工资水平

    C

    违反农民工工资支付规定的相应处罚

    D

    加强农民工培训，提高农民工素质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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