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  • 第1题:

    如何处理和落实公司HSE文件精神?


    正确答案: 凡公司总发的文件,单位行政一把手必须亲自组织落实;凡HSE委员会办公室和质量安全环保处下发的文件,主管安全领导应亲自组织落实。对于文件的学习、传达、贯彻与监督落实情况都应实行消项管理制度。

  • 第2题:

    集团公司HSE管理体系建设推进计划中推进要求是:各企业加强组织领导,保证资金投入,强化()。

    • A、工作落实
    • B、任务分解
    • C、职责

    正确答案:A

  • 第3题:

    HSE风险及控制措施必须在技术改造前进行评价和落实。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    为公司提出HSE和井控合理化建议,且被采纳的人员,给予200-2000元奖励。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    ()是职责落实、组织各类审核、专项检查、隐患整改、召开HSE会议等。

    • A、领导行为
    • B、组织行为
    • C、个人行为

    正确答案:B

  • 第6题:

    属人力资源处(组织部)HSE职责有()。

    • A、负责按定员标准及相关规定,组织落实HSE管理所需人力资源及时到位
    • B、负责HSE培训教育管理,将HSE培训教育纳入公司年度培训计划并监督落实,保证HSE培训费用
    • C、负责组织对口专业特种作业人员的安全作业培训、取证和复审管理,并对取证情况进行监督检查,确保特种作业人员持证上岗
    • D、参与事故调查,并对事故中违反劳动纪律管理规定的行为和相关责任人提出认定和处理建议
    • E、负责制定上岗证管理制度并监督落实,牵头负责特种作业人员持证上岗、培训和复审管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    工程项目部负责施工现场的HSE工作,对施工现场HSE进行检查与监管,及时整改查出的问题,确保落实施工HSE措施,使其符合()建设要求。

    • A、平安工地
    • B、我要安全
    • C、本质安全
    • D、HSE管理体系

    正确答案:A

  • 第8题:

    县长下乡普法,如何组织?如何保证落实到位?有什么困难?


    正确答案:(1)做好计划,通知乡镇领导和有关部门做好接待工作,安排好行程,确定普法的时间、地点、对象,准备好普法需要的资料。
    (2)如何落实:下基层,与乡镇干部一起做好工作,保证每一个细节都要落实到。

  • 第9题:

    如何组织落实HSE合理化建议?


    正确答案: 收集各单位员工的合理化建议并组织审议;对确定的合理化建议进行传递,督促有关部门进行整改;将整改结果进进行反馈;将职代会上的HSE提案提交领导审核,并督促有关部门进行整改等。

  • 第10题:

    单选题
    ()是职责落实、组织各类审核、专项检查、隐患整改、召开HSE会议等。
    A

    领导行为

    B

    组织行为

    C

    个人行为


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    如何组织推动基层HSE建设?

    正确答案: 结合“两学习一加强”活动,加强基层队伍“三老四严、四个一样”等优良作风建设,加强基层领导班子建设,加强以“两书一表”为重点内容的岗位规章制度建设,加强同类队种现场标准的建设,加强“五型班组”建设,开展全员培训,逐步提高员工的操作技能。强化激励机制建设,加强两级机关挂点指导联系,加强样板队建设,全面促进基层建设标准持续优化升级。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    组织行为就是职责落实、()、召开HSE会议等。
    A

    组织各类审核

    B

    专项检查

    C

    隐患整改


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何组织推动基层HSE建设?


    正确答案: 结合“两学习一加强”活动,加强基层队伍“三老四严、四个一样”等优良作风建设,加强基层领导班子建设,加强以“两书一表”为重点内容的岗位规章制度建设,加强同类队种现场标准的建设,加强“五型班组”建设,开展全员培训,逐步提高员工的操作技能。强化激励机制建设,加强两级机关挂点指导联系,加强样板队建设,全面促进基层建设标准持续优化升级。

  • 第14题:

    各类HSE隐患的整改实行“五落实”制度指的是什么?


    正确答案:指的是落实防范措施、落实责任、落实人员、落实资金和落实时间。

  • 第15题:

    对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。


    正确答案:2000

  • 第16题:

    组织行为就是职责落实、()、召开HSE会议等。

    • A、组织各类审核
    • B、专项检查
    • C、隐患整改

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    员工参与和协商HSE事务的主要形式有:()。

    • A、员工合理化建议、职代会HSE提案
    • B、参加事故隐患排查、报告事故隐患
    • C、举报违章行为
    • D、上访

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    公司的()应落实HSE职责,无论身处何地,都应把HSE事务做好。

    • A、领导层
    • B、中层管理人员
    • C、各级组织
    • D、全体员工

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    HSE管理委员会负责贯彻执行(),并通过各职能部门组织实施和落实。

    • A、国家HSE方针政策
    • B、法律法规
    • C、标准规范
    • D、上级有关规章制度
    • E、公司有关规章制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    管理处每()至少组织一次HSE检查,落实问题整改、事故防范和隐患治理措施。

    • A、周
    • B、半月
    • C、月
    • D、季度

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    关于工程项目开展健康、安全、环境(HSE)管理的说法,正确的有()。
    A

    项目经理是开展HSE工作的核心力量

    B

    基层作业组长是HSE管理第一责任人

    C

    项目开始前应建立项目HSE组织机构

    D

    项目开始前HSE管理人员应对风险进行识别

    E

    专职HSE管理人员是落实HSE管理职责的关键


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    各类HSE隐患的整改实行“五落实”制度指的是什么?

    正确答案: 指的是落实防范措施、落实责任、落实人员、落实资金和落实时间。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    如何处理和落实公司HSE文件精神?

    正确答案: 凡公司总发的文件,单位行政一把手必须亲自组织落实;凡HSE委员会办公室和质量安全环保处下发的文件,主管安全领导应亲自组织落实。对于文件的学习、传达、贯彻与监督落实情况都应实行消项管理制度。
    解析: 暂无解析