问答题工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

第1题：

第2题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

正确答案: 工作负责人应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第3题：

工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？

正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第4题：

关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）

• A、 开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。
• B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
• C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。
• D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。

正确答案:A,B,C,D

第5题：

检修工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点怎么办？

正确答案: 1、应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。
2、原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。
3、若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

第6题：

工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？

正确答案: （1）工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
（2）若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

第7题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。

正确答案:指定能胜任的人员；交待清楚；交接手续

第8题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？

正确答案:工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

第9题：

“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点，应履行哪些手续？

正确答案: 1.工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。2.原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。3.若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发变更新工作负责人，而工作负责人应做好必要的交待。

第10题：

工作期间，工作负责人因故（）离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）成员。

正确答案:暂时；工作班

第11题：

第12题：

第13题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。

• A、安全措施
• B、工作任务
• C、工作现场

正确答案:C

第14题：

工作期间，工作负责人若须离开工作地点，需要做什么安全工作？

正确答案: 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

第15题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

正确答案:临时代替临时代替、交代清楚、工作班成员

第16题：

“电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪些手续？

正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，如告知工作班人员；原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交待手续。若工作负责人必须长时间离开工作的现场，应由原工作票签发人更新工作负责人履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原现工作负责人应做好必要的交接。

第17题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？

正确答案: 应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第18题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

正确答案:能胜任；工作现场

第19题：

工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

第20题：

工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。

正确答案:错误

第21题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开作业地点时，应指定（）临时代替，离开前应将（）交代清楚，并告知工作组员。由（）变更新工作负责人。

正确答案:能胜任的人员；工作现场；工作票签发人

第22题：

第23题：

第24题：