多选题方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指(  )。A企业目标B部门目标C车间目标D班组目标E个人目标

题目
多选题
方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指(  )。
A

企业目标

B

部门目标

C

车间目标

D

班组目标

E

个人目标


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更多“方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指(  )。”相关问题
  • 第1题:

    组织实施方针目标管理时,确定的目标要( )。
    A.符合现实目标、易于达到
    B.高于现实目标、具有挑战性
    C.低于现实目标,使员工有成就感
    D.立足当前经济效益


    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    什么是方针目标管理?


    正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理,称为方针目标管理。

  • 第3题:

    请简述方针目标管理的实施步骤?


    正确答案: 1、制定方针目标;
    2、方针目标的展开;
    3、方针目标的实施;
    4、方针目标的检查评价和考核。

  • 第4题:

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第5题:

    方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。

    • A、企业目标 
    • B、部门目标 
    • C、车间目标 
    • D、班组目标 
    • E、个人目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    企业开展方针目标管理,应将()方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。


    正确答案:质量

  • 第7题:

    平时我们所谓的呼吸在瑜伽的呼吸定义中,是指“腹式呼吸”。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    问答题
    简述方针目标管理的特点。

    正确答案: 方针目标管理具有以下特点:
    (1)强调系统管理。它层层设定目标,建立目标体系,按PDCA循环原理开展工作,重视整体策划,进行综合管理。
    (2)强调重点管理。它不代替日常管理,只是重点抓好对组织和部门发展有重大影响的重点目标、项目和措施,其他则纳入到组织的日常管理中去。
    (3)注重措施管理。管理的对象必须细化到实现目标的措施上,要切实将目标展开到能采取措施为止,对具体措施实施管理。
    (4)注重自我管理。它要求发动全体员工参与方针目标管理的全过程,而且为各级各类人员规定了具体而明确的目标,从基层员工到管理人员都要被目标所管理;同时又要为完成目标调整自己的行为,实行“自我管理"。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    名词解释题
    目标管理所谓目标管理

    正确答案: 指组织中的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织工作所要达到的总目标,然后层层分解各部门主管人员以及每个组织成员形成一套目标体系、各部门各层成员均根据适应于自己层次的目标去采取措施、保证落实,并且把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    平时我们所谓的呼吸在瑜伽的呼吸定义中,是指“腹式呼吸”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    所谓学业评价,就是指学生的学习成就的评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目标管理所谓目标管理
    指组织中的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织工作所要达到的总目标,然后层层分解各部门主管人员以及每个组织成员形成一套目标体系、各部门各层成员均根据适应于自己层次的目标去采取措施、保证落实,并且把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据。

  • 第14题:

    组织实施方针目标管理时,确定的目标要()

    • A、符合现实目标、易于达到
    • B、高于现实目标、具有挑战性
    • C、低于现实目标,使员工有成就感
    • D、立足当前经济效益

    正确答案:B

  • 第15题:

    所谓学业评价,就是指学生的学习成就的评价。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。

    • A、个人
    • B、岗位
    • C、企业
    • D、部门

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、()、共同生存的性质


    正确答案:相互依赖

  • 第18题:

    经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    单选题
    在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是(  )。
    A

    方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理

    B

    方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施

    C

    搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作

    D

    各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


    正确答案: C
    解析: 方针目标管理的特点是:①强调系统管理;②强调重点管理,它代替日常管理,只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项;③注重措施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上;④注重自我管理,它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程,而不是仅靠少数人的努力,并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标,从工人到管理人员都要被目标所管理。

  • 第20题:

    多选题
    方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(  )。
    A

    个人

    B

    岗位

    C

    企业

    D

    部门


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。
    A

    企业目标 

    B

    部门目标 

    C

    车间目标 

    D

    班组目标 

    E

    个人目标


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是(  )。
    A

    在方针目标管理成果统计出来后进行

    B

    在方针目标管理执行中进行

    C

    把全过程的情况与结果结合起来评价

    D

    侧重于考核员工的贡献,进行激励


    正确答案: D,C
    解析: 方针目标管理的评价,是把全过程的综合情况与结果联系起来,进行综合评价,是通过对本年度(或半年)完成的成果,审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现方针目标管理所做的工作,借以激励职工,为进一步推进方针目标管理和实现方针目标而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的,考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况,对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

  • 第23题:

    单选题
    (  )是企业方针目标管理的基础环节。
    A

    管理层目标管理的开展

    B

    分管部门目标管理的开展

    C

    部门(车间)目标管理的开展

    D

    班组目标管理的开展


    正确答案: A
    解析: 班组是企业最基本的基层单位,班组目标管理的开展是企业方针目标管理的基础环节。

  • 第24题:

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析