单选题重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。A 运营管理部B 合规部C 办公室D 人力资源部

题目
单选题
重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。
A

运营管理部

B

合规部

C

办公室

D

人力资源部

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1.()部门负责员工异常行为排查、关键岗位轮换管理,及时提供异常行为员工信息。A、运行管理部B、内控合规部C、渠道管理部D、纪检监察E、人力资源部

2.每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。A、分行运营管理部会同人力资源部B、分行人力资源部C、分行运营管理部D、分行合规部

3.下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

4.制定中原银行重要会计岗位轮换及休假管理办法的为（）A、总行人力资源部B、总行会计运营部C、分行人力资源部D、分行会计运营部

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  • 第1题：

    综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。

    • A、运营管理部
    • B、人力资源部
    • C、财务会计部
    • D、内控合规部

    正确答案:D

  • 第2题：

    储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。

    • A、运营管理部
    • B、人力资源部
    • C、零售风险管理部
    • D、零售HR

    正确答案:D

  • 第3题：

    内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。

    • A、50%、50%
    • B、60%、40%
    • C、70%、30%
    • D、80%、20%

    正确答案:C

  • 第4题：

    一级分行高级管理人员的关联方信息由哪个部门收集（）

    • A、总行人力资源部
    • B、一级分行人力资源部
    • C、一级分行办公室
    • D、一级分行内控合规部门

    正确答案:B

  • 第5题：

    重要空白凭证销毁时，应由（）等部门人员共同组成监销小组，对销毁全过程进行监督并在销毁清单上签章确认。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行合规部
    • C、分行群工保卫部
    • D、分行办公室

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。

    • A、运营管理部
    • B、合规部
    • C、办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:D

  • 第7题：

    重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经（）批准外，不得回行处理工作。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行行长
    • D、分行运营管理部和人力资源部

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    强制休假替岗结束后，替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结，并上报（）。
    A

    分行人力资源部

    B

    分行合规部

    C

    分行运营管理部

    D

    分行分管运营业务行领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    配合总行反洗钱工作办公室编写反洗钱科目考试大纲、确定必考岗位范围的部门是（）。
    A

    分行会计部

    B

    总行合规部

    C

    总行人力资源部

    D

    分行反洗钱工作办公室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。
    A

    分行运营管理部会同人力资源部

    B

    分行人力资源部

    C

    分行运营管理部

    D

    分行合规部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。
    A

    须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩

    B

    包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新

    C

    由分行根据风险合规内容自行制订

    D

    须与合规风险管理履职挂钩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。
    A

    50%、50%

    B

    60%、40%

    C

    70%、30%

    D

    80%、20%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    配合总行反洗钱工作办公室编写反洗钱科目考试大纲、确定必考岗位范围的部门是（）。

    • A、分行会计部
    • B、总行合规部
    • C、总行人力资源部
    • D、分行反洗钱工作办公室

    正确答案:D

  • 第14题：

    通过内控合规主任储备人员资格考试后，由（）联合进行面试，以确定最终纳入储备人选。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部
    • C、零售风险管理部
    • D、零售HR

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。

    • A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩
    • B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新
    • C、由分行根据风险合规内容自行制订
    • D、须与合规风险管理履职挂钩

    正确答案:A

  • 第16题：

    强制休假替岗结束后，替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结，并上报（）。

    • A、分行人力资源部
    • B、分行合规部
    • C、分行运营管理部
    • D、分行分管运营业务行领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    分行重要会计岗位人员离岗时，由分行运营管理部组织离岗检查。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于重要会计岗位轮换及强制休假的交接管理要求，以下说法正确的是（）。

    • A、分行金库经理岗办理交接手续，由分行运营管理部负责人监交
    • B、分行金库库管岗办理交接手续，由分行金库经理岗办理监交
    • C、分行账务中心经理岗办理交接手续，由分行运营管理部负责人监交
    • D、支行会计经理办理交接手续，由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行分管运营业务行领导监交

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    一级分行高级管理人员的关联方信息由哪个部门收集（）
    A

    总行人力资源部

    B

    一级分行人力资源部

    C

    一级分行办公室

    D

    一级分行内控合规部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。
    A

    运营管理部

    B

    合规部

    C

    办公室

    D

    人力资源部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。
    A

    运营管理部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    内控合规部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经（）批准外，不得回行处理工作。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行行长

    D

    分行运营管理部和人力资源部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。
    A

    运营管理部

    B

    人力资源部

    C

    零售风险管理部

    D

    零售HR


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    分行重要会计岗位人员离岗时，由分行运营管理部组织离岗检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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