多选题制订测评工作总体方案的基本原则（）A服务性原则B针对性原则C可行性原则D广泛性原则E多元性原则

题目
多选题
制订测评工作总体方案的基本原则（）
A

服务性原则

B

针对性原则

C

可行性原则

D

广泛性原则

E

多元性原则

相似考题

1.下列建设工程项目策划工作中，属于实施阶段策划的是（　）。 2016A、编制项目实施期组织总体方案 B、编制项目实施期管理总体方案 C、编制项目实施期合同结构总体方案 D、制订项目风险管理与工程保险方案

2.在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。A.收集必要的资料 B.组织强有力的测评小组 C.测评方案的制订 D.选择合理的测评方法 E.动员测评对象

3.在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料 B:组织强有力的测评小组 C:测评方案的制订 D:选择合理的测评方法 E:动员测评对象

4.下列建设工程项目策划工作中，属于实施阶段策划的是（　）。 A、编制项目实施期组织总体方案 B、编制项目实施期管理总体方案 C、编制项目实施期合同结构总体方案 D、制订项目风险管理与工程保险方案

更多“制订测评工作总体方案的基本原则（）”相关问题

  • 第1题：

    培训管理体系的测评步骤包括（　　）。

    A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结

    答案：A,B,C,E
    解析：
    科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成：①评估目标确定；②评估方案制订；③评估方案实施；④评估工作总结。

  • 第2题：

    等级保护测评准备活动期间输入内容（准备材料）有（）

    • A、委托测评协议书
    • B、被测评系统描述文件
    • C、定级报告
    • D、测评作业指导书
    • E、安全需求分析报告
    • F、安全总体方案
    • G、信息系统基本情况调查表
    • H、项目测评计划书

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H

  • 第3题：

    系统规划的三项主要任务是制订MIS的发展战略和（）。

    • A、发展计划、实施计划
    • B、工作计划、技术方案
    • C、总体方案、资源分配计划
    • D、发展方向、战略措施

    正确答案:C

  • 第4题：

    测评工作总体方案的特点（）。

    • A、测评对象的广泛性
    • B、测评时间的持续性
    • C、测评内容的多元性
    • D、测评方法的灵活性
    • E、测评形式的多样性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

    • A、测评对象的广泛性
    • B、测评时间的持续性
    • C、测评内容的多元性
    • D、测评形式的多样性
    • E、测评工作的不间断性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第7题：

    制订一个信息系统开发总体方案时，问题识别阶段需要解决哪些问题？


    正确答案: 制订一个信息系统开发总体方案时，问题识别阶段需要解决的问题有：
    （1）信息和信息系统需求的确定性程度。
    （2）信息和信息处理过程的确定性程度。
    （3）体制和管理模式的确定性程度。
    （4）用户的理解程度。
    （5）现有的条件和环境状况。

  • 第8题：

    判断题
    在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 将“培训对象”改为“培训总体目标”。

  • 第9题：

    问答题
    制订一个信息系统开发总体方案时，问题识别阶段需要解决哪些问题？

    正确答案： 制订一个信息系统开发总体方案时，问题识别阶段需要解决的问题有：
    （1）信息和信息系统需求的确定性程度。
    （2）信息和信息处理过程的确定性程度。
    （3）体制和管理模式的确定性程度。
    （4）用户的理解程度。
    （5）现有的条件和环境状况。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列建设工程项目策划工作中，属于实施阶段策划的是（  ）。
    A

    编制项目实施期组织总体方案

    B

    编制项目实施期管理总体方案

    C

    编制项目实施期合同结构总体方案

    D

    制订项目风险管理与工程保险方案


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    测评工作总体方案的特点（）。
    A

    测评对象的广泛性

    B

    测评时间的持续性

    C

    测评内容的多元性

    D

    测评方法的灵活性

    E

    测评形式的多样性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训管理体系的测评步骤包括()。

    A:评估目标确定
    B:评估方案制订
    C:评估方案实施
    D:评估工作反馈
    E:评估工作总结

    答案：A,B,C,E
    解析：
    科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成：①评估目标确定；②评估方案制订；③评估方案实施；④评估工作总结。

  • 第14题：

    人员素质测评总体方案制定的要求：（）

    • A、人员配备要科学合理
    • B、前期的调研工作必不可少
    • C、起草工作方案
    • D、方案的落实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？


    正确答案: 要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。
    1）人员配置要科学合理；
    2）前期的调研工作必不可少；
    3）起草工作方案；
    4）方案的落实。

  • 第16题：

    测评工作总体方案特点？


    正确答案: 1）测评对象的广泛性；
    2）测评时间的持续性；
    3）测评内容的多元性；
    4）测评形式的多样性。

  • 第17题：

    制订测评工作总体方案的基本原则（）

    • A、服务性原则
    • B、针对性原则
    • C、可行性原则
    • D、广泛性原则
    • E、多元性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
    A

    测评对象的广泛性

    B

    测评时间的持续性

    C

    测评内容的多元性

    D

    测评形式的多样性

    E

    测评工作的不间断性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人员素质测评总体方案制定的要求：（）
    A

    人员配备要科学合理

    B

    前期的调研工作必不可少

    C

    起草工作方案

    D

    方案的落实


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制订测评工作总体方案的基本原则（）
    A

    服务性原则

    B

    针对性原则

    C

    可行性原则

    D

    广泛性原则

    E

    多元性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

    正确答案： 要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。
    1）人员配置要科学合理；
    2）前期的调研工作必不可少；
    3）起草工作方案；
    4）方案的落实。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    测评工作总体方案特点？

    正确答案： 1）测评对象的广泛性；
    2）测评时间的持续性；
    3）测评内容的多元性；
    4）测评形式的多样性。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训管理体系的测评步骤包括（　　）。
    A

    评估目标确定

    B

    评估方案制订

    C

    评估方案实施

    D

    评估工作反馈

    E

    评估工作总结


    正确答案： D,E
    解析：
    科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成：①评估目标确定；②评估方案制订；③评估方案实施；④评估工作总结。

相关内容