单选题素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）A 激励与强化的作用B 导向作用C 促进与形成作用D 选拔作用

题目
单选题
素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）
A

激励与强化的作用

B

导向作用

C

促进与形成作用

D

选拔作用

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1.人才测评的预测功能是推测()。A、素质构成与发展上的问题与不足B、素质发展趋势C、个体间素质差异D、被测者素质构成

2.素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）A、激励与强化的作用B、导向作用C、咨询的作用D、选拔作用

3.当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（）。

4.区分功能的正向发挥表现为（）。A导向作用B激励作用C改进作用D选拔作用

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  • 第1题：

    品德测评中，反馈功能的正向发挥表现为：诊断作用、调控作用与纽带联结作用。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）

    • A、激励与强化的作用
    • B、导向作用
    • C、促进与形成作用
    • D、选拔作用

    正确答案:C

  • 第3题：

    素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）

    • A、预测功能
    • B、鉴定功能
    • C、导向功能
    • D、激励功能

    正确答案:A

  • 第4题：

    素质测评的主要功能有（）。

    • A、评定
    • B、诊断反馈
    • C、选拔
    • D、预测

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    人员素质测评的功能包括（）

    • A、核实
    • B、评定
    • C、判断反馈
    • D、纠正错误
    • E、预测

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）

    • A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
    • B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
    • C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
    • D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
    A

    素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念

    B

    素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的

    C

    功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的

    D

    素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
    A

    促进与形成

    B

    激励与强化

    C

    导向作用

    D

    以上全部正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。

    正确答案： 促进
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    素质测评的主要功能有（）。
    A

    评定

    B

    诊断反馈

    C

    选拔

    D

    预测


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）
    A

    激励与强化的作用

    B

    导向作用

    C

    促进与形成作用

    D

    选拔作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员素质测评的功能包括（）
    A

    核实、预测、错误纠正

    B

    评定、诊断、预测

    C

    评定、判断反馈、核实

    D

    纠正错误、核实、预测


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

    • A、激励与强化的作用
    • B、导向作用
    • C、促进与形成作用
    • D、选拔作用

    正确答案:D

  • 第14题：

    目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）

    • A、促进与形成
    • B、激励与强化
    • C、导向作用
    • D、以上全部正确

    正确答案:D

  • 第15题：

    申请表能否在素质测评中发挥重要作用，关键在其内容的设计。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。


    正确答案:促进

  • 第17题：

    人员素质测评的功能包括（）

    • A、核实、预测、错误纠正
    • B、评定、诊断、预测
    • C、评定、判断反馈、核实
    • D、纠正错误、核实、预测

    正确答案:B

  • 第18题：

    人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）

    • A、评定功能
    • B、诊断功能
    • C、反馈功能
    • D、预测功能

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
    A

    激励与强化的作用

    B

    导向作用

    C

    促进与形成作用

    D

    选拔作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（）。

    正确答案： 选择作用
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    品德测评中，反馈功能的正向发挥表现为：诊断作用、调控作用与纽带联结作用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
    A

    预测功能

    B

    鉴定功能

    C

    导向功能

    D

    激励功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）
    A

    激励与强化的作用

    B

    导向作用

    C

    咨询的作用

    D

    选拔作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
    A

    评定功能

    B

    诊断功能

    C

    反馈功能

    D

    预测功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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