单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A 不能确定为优秀等次B 不得确定为基本合格及以上等次C 不得确定为合格及以上等次D 不合格

题目
单选题
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
A

不能确定为优秀等次

B

不得确定为基本合格及以上等次

C

不得确定为合格及以上等次

D

不合格

相似考题

1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。

2.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?

3.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()

4.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。

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  • 第1题：

    事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分的期间12个月。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。

    A、事业单位主管部门

    B、事业单位

    C、同级事业单位人事综合管理部门

    D、公务员局


    正确答案：AB

  • 第3题：

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()

    A.降低一个岗位等级聘用

    B.降低一个以上岗位等级聘用

    C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次

    D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次


    参考答案：BD
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款。

  • 第4题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第5题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降低岗位等级或撤职

    正确答案:B

  • 第6题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员的处分种类有（）

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降低岗位等级或者撤职
    • D、开除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。

    • A、合格
    • B、良好
    • C、优秀

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）
    A

    称职

    B

    基本合格

    C

    合格及以上

    D

    基本合格及以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    降低岗位

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降低岗位等级或撤职


    正确答案： B
    解析： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

  • 第12题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
    A

    不称职

    B

    基本称职及以上

    C

    不合格

    D

    基本合格及以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。

    A:合格及以上等次

    B:基本合格及以上等次

    C:优秀等次

    D:优良等次


    参考答案：B

  • 第14题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员的处分解除后( )

    A、考核会受到原处分的影响

    B、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇

    C、竞聘上岗会受到原处分的影响

    D、只有晋升工资按照国家有关规定执行


    参考答案：B

  • 第15题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低( )岗位等级聘用

    A.一个

    B.一个以上

    C.两个

    D.两个以上


    参考答案：B

  • 第16题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）

    • A、不称职
    • B、基本称职及以上
    • C、不合格
    • D、基本合格及以上

    正确答案:D

  • 第18题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）

    • A、称职
    • B、基本合格
    • C、合格及以上
    • D、基本合格及以上

    正确答案:C

  • 第19题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降低岗位
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第20题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    • A、记过
    • B、警告
    • C、降低岗位

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）。
    A

    撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

    B

    受到降低岗位等级或者撤职处分的周期为24个月

    C

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起。降低一个以上岗位等级聘用

    D

    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是最长不得超过36个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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