单选题人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )A 组织文化资源B 组织权力资源C 权力与利益资源D 学习资源

题目
单选题
人员变革的重点在于组织成员之间重新分配   (   )
A

组织文化资源

B

组织权力资源

C

权力与利益资源

D

学习资源

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1.公共组织一般由权力机构人员规范信息物质资源等要素构成。()

2.按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分()A.智力资源B.信息资源C.设备D.主文化

3.公共部门是凭借()对公共部门人力资源进行管理。A.国家权力B.公共资源C.人事权力D.组织资源

4.一个分配和安排组织成员之间的工作、权力和资源以便他们能实现组织目标的过程是()。A.协调B.组织C.领导D.沟通

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()。

    A.资源控制权

    B.奖惩权

    C.专长权

    D.职位权力

    E.个人权力


    参考答案：DE

  • 第2题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现（ ）的过程。

    A．人员配置

    B．组织权力

    C．组织文化

    D．组织目标


    正确答案：D
    本题考查管理的概念。管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效的实现组织目标的过程。

  • 第3题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    A公共组织内部人力资源流动

    B公共组织之间的人力资源流动

    C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D非公共组织之间的人力资源流动


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对技术与任务的变革包括（）

    • A、采用新工艺、新技术和新方法等
    • B、更换机器设备
    • C、如何制定工作计划
    • D、组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是（）

    • A、组织战略
    • B、组织权力
    • C、组织资源
    • D、组织结构

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    组织文化变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    狭义的人力资源规划的实质是（）
    A

    企业人力资源永久开发规划

    B

    企业组织变革与组织发展规划

    C

    企业人力资源制度改革规划

    D

    企业各类人员需求补充规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    项目章程中授予项目经理的权力是？（）
    A

    组织人员

    B

    计划

    C

    动用组织资源

    D

    协调职能经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据用途的限定程度的高低，行政组织资源中的高限定用途资源主要指组织被赋予的项目资源和组织所拥有的公共权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于人员的变革，下列叙述正确的有（　　）。
    A

    指员工在态度，技能、期望、认知和行为上的改变

    B

    变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

    C

    必须注重员工的参与

    D

    变革要想顺利，必须注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

    E

    人是变革的最主要因素


    正确答案： C,B
    解析：
    人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。组织发展虽然包括各种变革，但是人是最主要的因素，人既可能是推动变革的力量也可能是反对变革的力量。变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配。要想顺利实现这种分配，组织必须注重员工的参与，注重改善人际关系并提高实际沟通的质量。

  • 第13题：

    (2010年)管理是协调组织的各种资源，以朝更有效地实现（ ）的过程。 A．人员配置 B．组织权力 c．组织文化 D．组织目标


    正确答案：D
    本题考查管理的概念。管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效的实现组织目标的过程。

  • 第14题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

    A:组织目标
    B:人员配置
    C:组织权力
    D:组织文化

    答案：A
    解析：
    管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第15题：

    （）是加剧组织权力竞争的主要动因。

    • A、组织结构复杂
    • B、权力实用范围广
    • C、组织系统庞大
    • D、资源稀缺性

    正确答案:D

  • 第16题：

    项目章程中授予项目经理的权力是（）

    • A、组织人员
    • B、计划
    • C、动用组织资源
    • D、协调职能经理

    正确答案:C

  • 第17题：

    按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）

    • A、资源控制权
    • B、奖惩权
    • C、专长权
    • D、职位权力
    • E、个人权力

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    （）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。

    • A、人员变革
    • B、结构变革
    • C、技术变革
    • D、组织文化变革

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    （）是加剧组织权力竞争的主要动因。
    A

    组织结构复杂

    B

    权力实用范围广

    C

    组织系统庞大

    D

    资源稀缺性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    行政组织的资源主要包括(    )
    A

    人力资源

    B

    公共权力

    C

    办公设备与人员装备

    D

    公共资金

    E

    依法代理国家管理的土地资源


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）
    A

    资源控制权

    B

    奖惩权

    C

    专长权

    D

    职位权力

    E

    个人权力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以法的形式调控权力资源，其基本的形态有 ( )
    A

    以制度的形式使权力资源固化下来

    B

    以法的形式扩张权力资源

    C

    以法与权力资源的冲突互相抑制

    D

    以法的形式使权力资源固化下来

    E

    以法的形式限制或控制权力资源


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是（）
    A

    组织战略

    B

    组织权力

    C

    组织资源

    D

    组织结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人员变革的重点在于组织成员之间重新分配   (   )
    A

    组织文化资源

    B

    组织权力资源

    C

    权力与利益资源

    D

    学习资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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