多选题下列属于古典管理理论主要特点的有 ( )A以提高生产率为主要目标B以科学求实的态度进行调查研究C强调以个人为研究对象D重视个人积极性的发挥E强调规章制度的作用

题目
多选题
下列属于古典管理理论主要特点的有    (    )
A

以提高生产率为主要目标

B

以科学求实的态度进行调查研究

C

强调以个人为研究对象

D

重视个人积极性的发挥

E

强调规章制度的作用

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1.目标管理的基本特点是强调A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心S目标管理的基本特点是强调A．以经济为中心B．以整体人为中心C．以工作为中心D．以自我管理为中心E．以人际关系为中心

2."以人为本"的人力资本管理理念要求:()。A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。C.强调以事为中心的管理与服务。D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。

3.观察性研究和实验性研究的根本区别是A.实验研究以动物为对象 B.调查研究以人为对象 C.实验研究可随机分组 D.实验研究只有临床研究才用 E.调查研究要进行随机抽样

4.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用。()此题为判断题(对，错)。

更多“多选题下列属于古典管理理论主要特点的有 ( )A以提高生产率为主要目标B以科学求实的态度进行调查研究C强调以个人为研究对象D重视个人积极性的发挥E强调规章制度的作用”相关问题

  • 第1题：

    属于目标管理的特点是

    A:重视管理过程
    B:重视成果
    C:强调以人为本
    D:强调合理运用时间
    E:强调效益

    答案：B
    解析：
    目标管理的特点是员工参与管理、强调自我评价、重视成果、以自我管理为中心。

  • 第2题：

    观察性研究和实验性研究的根本区别是（）。

    • A、实验研究以动物为对象
    • B、调查研究以人为对象
    • C、实验研究可随机分组
    • D、实验研究只有临床研究才用
    • E、调查研究要进行随机抽样

    正确答案:C

  • 第3题：

    方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。

    • A、强调系统管理
    • B、强调重点管理
    • C、强调纪律约束
    • D、注重措施管理
    • E、注重自我管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）

    • A、强调以目标为中心的管理
    • B、强调以目标体系为基础的系统管理
    • C、强调以人为中心的主动式管理
    • D、强调危机式管理
    • E、强调命令式管理

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    对目标管理理解正确的有（）。

    • A、由组织的员工共同参与制订具体目标
    • B、强调在工作中进行自我控制
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、以管理者为核心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    属于“流程导向”的服务营销思想的特点是（）。

    • A、强调以客户为中心
    • B、强调以结果为导向
    • C、强调发挥后台人员的作用
    • D、强调管理模式创新

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

    • A、古典组织理论
    • B、新古典组织理论
    • C、权变组织理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    对目标管理理解正确的有（）。
    A

    由组织的员工共同参与制订具体目标

    B

    强调在工作中进行自我控制

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以管理者为核心


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）
    A

    强调以目标为中心的管理

    B

    强调以目标体系为基础的系统管理

    C

    强调以人为中心的主动式管理

    D

    强调危机式管理

    E

    强调命令式管理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    西方管理思想的价值观具有（）等特点。
    A

    以个人为中心

    B

    主张“能人治理”

    C

    强调“金本位”

    D

    重视集体主义


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    观察性研究和实验性研究的根本区别是
    A

    实验研究以动物为对象

    B

    调查研究以人为对象

    C

    实验研究可随机分组

    D

    实验研究只有临床研究才用

    E

    调查研究要进行随机抽样


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    中医药专业研究生培养应坚持以（）为主，重视（）学习，强调要（）的培养原则。

    正确答案： 临床能力训练,基础理论,结合临床实际问题开展科研工作
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第14题：

    中医药专业研究生培养应坚持以（）为主，重视（）学习，强调要（）的培养原则。


    正确答案:临床能力训练；基础理论；结合临床实际问题开展科研工作

  • 第15题：

    我们强调以人为中心的管理，其实质是充分发挥人的（）。

    • A、个性
    • B、社会性
    • C、能动性
    • D、积极性

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列属于目标管理的特点的有（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、实行工作专业化
    • E、重视成果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    行为科学理论强调以人为中心。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    古典管理理论的主要目标是（）。

    • A、强调规章制度的作用
    • B、提高生产率
    • C、重视个人积极性的发挥
    • D、重视团队建设

    正确答案:B

  • 第19题：

    “以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。

    • A、把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人
    • B、强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要
    • C、强调以事为中心的管理与服务
    • D、以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变
    • E、注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    多选题
    烟草使用的干预原则包括（  ）
    A

    以个体为中心，强调预防为主

    B

    以个体为中心，强调干预对象的健康责任和作用

    C

    以健康为中心，强调预防为主

    D

    形式多样

    E

    强调综合干预


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略 ，具体干预原则包括（   ） 。
    A

    以整体为中心，强调干预对象的健康责任和作用

    B

    烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟

    C

    以个体为中心，强调干预对象的健康责任和作用

    D

    形式多样，强调综合干预。

    E

    以健康为中心，强调预防为主


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    目标管理的基本精神是（　　）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以人为本


    正确答案： E
    解析：
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于目标管理的特点的有（）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    实行工作专业化

    E

    重视成果


    正确答案： B,E
    解析： 包括：（1）员工参与管理。目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心。目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。（3）强调自我评价。目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结。应经常自检自查，不断提高效益。（4）重视成果。目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

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