判断题组织结构设计不利于管理者道德行为的产生A 对B 错
题目
判断题
组织结构设计不利于管理者道德行为的产生
A
对
B
错
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第1题：
组织结构设计必须与组织目标相匹配。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
管理者是组织的高层领导。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第3题：
判断题管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。A对
B错
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判断题幼儿游戏能发展道德思维，促进道德认知的发展，但会阻碍道德行为的产生。（）A对
B错
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第5题：
判断题在组织中，管理者的首要职责是为整个组织制定决策。（ ）A对
B错
正确答案： 对解析：
在组织中，计划工作是管理者的首要职能，其他职责都必须围绕着计划并反映它的要求，即它是管理工作的核心。 -
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B错
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判断题问题的强度比较大时,我们就不能期望管理者采取道德行为.A对
B错
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第8题：
判断题组织结构设计的基本要求是精简高效。（）A对
B错
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判断题风险投资中的代理风险是指委托人与代理人之间由于信息不对称而产生的风险，比如风险企业的管理者做出不利于投资者的决策A对
B错
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第10题：
判断题基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。A对
B错
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第11题：
判断题每个新的具体方法的产生都是管理者的知识经验、组织能力、专业技能和创造性思维的集中表现。A对
B错
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第12题：
判断题高原吸氧对身体可产生依赖，不利于高原习服A对
B错
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第13题：
建设监理组织结构设计的原则:组织的高效率原则组织、分工协调的原则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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幼儿游戏能发展道德思维,促进道德认知的发展,但会阻碍道德行为的产生。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第15题：
判断题最高管理者必须定期组织管理评审。（）A对
B错
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第16题：
判断题所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )A对
B错
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第17题：
判断题组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。A对
B错
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第18题：
判断题道德情感在发生道德行为的基础上产生的。A对
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判断题管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。A对
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判断题群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。A对
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第21题：
判断题组织层次过多，不利于组织内的沟通。A对
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第23题：
判断题客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题，用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。A对
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