单选题知人善任的关键是 ( )A 知人B 用人C 待人D 识人

题目
单选题
知人善任的关键是    (    )
A

知人

B

用人

C

待人

D

识人

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1.领导者分配权力的艺术( )A、大胆放手B、知人善任C、虚怀宽宏D、适当超脱

2.公安决策者应如何把握知人善任、放大智力的决策艺术？

3.行政领导者的主要职能有【】A．知人善任B．科学决策C．解释政策D．执行决策

4.坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    行政领导者的主要职责是知人善任。 （ ）


    正确答案：×
    行政领导者的主要职责是为人民提供满意的服务，具体说是设计目标规划、制定政策制度、加强组织指挥，做到知人善任。

  • 第2题：

    知人善任”体现了人员配备的()原理。

    A.职务要求明确

    B.公开竞争

    C.用人之长

    D.不断培养


    参考答案：C

  • 第3题：

    知人善任具体有哪几个指导思想？


    正确答案: （1）人尽其才，才尽其用，以最优化的方式有效地发挥各类人才的作用。
    （2）任人唯贤，用而不疑，疑而不用。
    （3）领导者要有爱心才之心，求才之诚、育才之术、成才之道。

  • 第4题：

    知人善任是领导角色的重要的内在功能，请你结合实际从正反两个方面加以阐述。


    正确答案:1、称职的领导能尊重人才、任人为贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，扬长避短，这就是知人。是善任的前提。
    2、人无完人，孰能无过？领导者必须敢于任用，善于任用有缺点的能人，而不能求全责备、以偏概全。
    3、对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。

  • 第5题：

    下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。

    • A、知人善任
    • B、请示汇报
    • C、沟通交流
    • D、有效激励

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    知人善任包括的内容有（）

    • A、发现人才
    • B、识别人才
    • C、选拔人才
    • D、合理使用人才
    • E、掌握知人的技巧

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    知人善任的关键是（）

    • A、知人
    • B、用人
    • C、待人
    • D、识人

    正确答案:B

  • 第8题：

    诸葛亮挥泪斩马谡的事例说明（）的重要性。

    • A、以民为本
    • B、赏法严明
    • C、公开公正
    • D、知人善任

    正确答案:B

  • 第9题：

    “知人善任”体现了人员配备的（）原理

    • A、职务要求明确
    • B、公开竞争
    • C、用人之长
    • D、不断培养

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    刘邦是能屈能伸，处事灵活性很大，知人善任，因此最终夺得了天下。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导活动的基本特征包括(    )
    A

    授权

    B

    知人善任

    C

    权力

    D

    责任

    E

    服务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    知人善任包括的内容有  (    )
    A

    发现人才

    B

    识别人才

    C

    选拔人才

    D

    合理使用人才

    E

    掌握知人的技巧


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    刘邦是能屈能伸，处事灵活性很大，知人善任，因此最终夺得了天下。()


    答案：√

  • 第14题：

    人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是_____。


    正确答案：用人所长原理

  • 第15题：

    知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    领导在进行权力分配时，要运用哪些分配方法与艺术（）。

    • A、大胆放手
    • B、适当超脱
    • C、知人善任
    • D、虚怀宽宏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    如何把握知人善任、放大智力的领导艺术？


    正确答案:这一艺术是指公安决策者要善于发现和发挥有才能的人的智慧，并且要吸收他们的智慧来增加自己的智慧，为公安决策服务。
    知人善任：公安决策者要想实现公安决策目标，必须善于发现人才，科学地使用人才，这是决策实现的决定因素。知人善人，首先要了解和识别人才，其次要正确选拔人才。
    放大智力：公安决策者必须发挥智囊团的作用，善于听取智囊、参谋人员及有远见卓识的民警的意见，用“外脑”补充“内脑”，集思广益。

  • 第18题：

    小企业选聘人才的首要原则是（）。

    • A、内部优先
    • B、知人善任
    • C、择岗定人
    • D、德才兼备

    正确答案:D

  • 第19题：

    人事行政应遵循的原则有（）。

    • A、德才兼备原则
    • B、知人善任原则
    • C、公平竞争原则
    • D、功绩原则
    • E、依法管理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    顾全大局，服从上级，知人善任，培养亲信符合办事公道的规范。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    问答题
    试述知人善任的艺术。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
    A

    知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

    B

    知人善任、量才适用、用人不疑

    C

    以理服人、体贴下情、量才适用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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