判断题赫兹伯格的双因素理论把与工作相关的需要分为两类：保健因素和奖励因素。（　　）A 对B 错

题目
判断题
赫兹伯格的双因素理论把与工作相关的需要分为两类：保健因素和奖励因素。（　　）
A

对

B

错

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1.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

2.赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。

3.赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）

4.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

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  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

    A激励

    B创新

    C生产

    D人文


    A
    略

  • 第2题：

    赫兹伯格的双因素D理论包括（）

    • A、保健因素
    • B、服务因素
    • C、期望因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。


    正确答案:激励因素

  • 第4题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

    • A、信息与环境
    • B、保健与激励因素
    • C、人和物的因素
    • D、自然因素与社会因素

    正确答案:B

  • 第5题：

    赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、公平因素
    • D、心理因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.


    正确答案:双因素

  • 第9题：

    赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。

    • A、薪酬
    • B、工作环境
    • C、保健因素
    • D、任务
    • E、激励因素

    正确答案:C,E

  • 第10题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
    A

    信息与环境

    B

    保健与激励因素

    C

    人和物的因素

    D

    自然因素与社会因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。
    A

    影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    B

    使人感到不满意的因素是激励因素

    C

    影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

    D

    赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

    • A、低层次因素与高层次因素
    • B、成就因素、权力因素与亲和因素
    • C、保健因素与激励因素
    • D、X因素与Y因素

    正确答案:C

  • 第14题：

    赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。


    正确答案:保健性因素；激励因素

  • 第20题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
    A

    激励

    B

    创新

    C

    生产

    D

    人文


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。

    正确答案： 激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    公平因素

    D

    心理因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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