询问处理应付账款和涉及这些交易人员,获取相应建议。
扩大样本规模,但抽取样本的属性与已测试样的属性应相同。
集中精力审计现金支付,以期通过这些测试发现所有相关的信息。
在给管理层的特别报告中描述和交易相关的问题,对其发生的原因不做表述,也不下结论。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
当前对付款活动的审计表明在应付凭单账项处理过程中存在许多重要错误,导致了许多折扣的丧失和许多额外的调整和贷项通知单。由于有许多例外情况不得不分析,花在该部分的审计时间已超过了预计。审计师观察了每个应付凭单办事人员的操作,对应付账款、购买、收货三部门抽取了样本并分析了交易记录,得到了交易量、错误改正交易和丧失折扣摘要方面的系统资料。目前,在这三个部门中任何一个部门,在详细测试、实地观察和例外事项分析中所发现的各种错误的原因还未查明。审计师为查明原因,应采取的最适宜的行动过程是:()
第9题:
所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。
系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。
计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。
以上全部。
第10题:
有必要进行额外的测试,以便确定相关控制和目前对供应商进行重复付款的可能性。
对于多付款的款项存在没有记录相应负债的可能性。
验收部门用以保证及时通知应付账款部门货物已经验收的控制措施不健全。
存在复杂的应付账款系统使多付账款与开具发票相互关联,因此,不需要再进行审计。
第11题:
询问处理应付账款和涉及交易的人员,获取相应建议
扩大样本量,但抽取样本的属性与测试样本的属性相同
集中精力审计现金支付方面,以期通过这些测试发现所有相关信息
在给管理当局的特别报告内描述和交易相关的问题,对其发生原因不作表述,也不下结论
第12题:
系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。
所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。
计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
以上全部。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
内部审计师正在对采购业务进行测试,已检查应付账款期末余额的正确性和应付账款记账的例外错误发生率。内部审计师确定的可容忍差错率是7%,应付账款过账程序预计的总体例外率是5%。内部审计师测试实际例外率的方案最合适的是:()
第21题:
发现抽样
属性抽样
分层抽样
差额或每单位均值估计
第22题:
询问处理应付帐款和涉及交易的人员,获取相应建议
扩大样本量,但抽取样本的属性与测试样本的属性相同
集中精力审计现金支付方面,以期通过这些测试发现所有相关信息
在给管理当局的特别报告内描述和交易相关的问题,对其发生原因不作表述,也不下结论
第23题:
引进供应商和具体的采购业务由不同的人员负责
货物的验收报告与采购订单进行比较,然后送到应付账款部门
付款的文件是由应付账款部门编制的
未支付的卖方文件和永续存货记录分别被保存