问答题组织沿革主要包括哪些内容？
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组织沿革主要包括哪些内容？
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参考答案和解析
正确答案：
（1）单位成立、合并和撤消时间；
（2）单位名称改变、地址迁移；
（3）单位的隶属关系及主要职能（含性质特征、职权范围、主要工作与任务等）；
（4）单位领导人员的任免；
（5）内部组织机构及所属单位的设置、变化情况，责任人姓名等；
（6）单位人员编制情况。
（2）单位名称改变、地址迁移；
（3）单位的隶属关系及主要职能（含性质特征、职权范围、主要工作与任务等）；
（4）单位领导人员的任免；
（5）内部组织机构及所属单位的设置、变化情况，责任人姓名等；
（6）单位人员编制情况。
解析：
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第1题：
组织沿革是系统记载一个机关、地区或专业系统的体制组织机构和人员变革情况的参考资料，其主要的形式有（）
A机关组织沿革
B工业组织沿革
C地区组织沿革
D直属机构沿革
E专业系统组织沿革
A,C,E
略 -
第2题：
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第3题：
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（3）安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作
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（5）生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；
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第5题：
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- B、系列法
- C、阶段法
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第8题：
多选题组织沿革是系统记载一个机关、地区或专业系统的体制组织机构和人员变革情况的参考资料，其主要的形式有（）A机关组织沿革
B工业组织沿革
C地区组织沿革
D直属机构沿革
E专业系统组织沿革
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第9题：
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正确答案: 证券投资中，证券投资收益（收益率）的不确定性称之为证券投资风险。
系统风险包括：1利率变动2通货膨胀3政治因素4政策变化。
非系统风险包括：1经营风险2财务风险3流动风险4违约风险 -
第12题：
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正确答案:第一，评价的目的和指导思想。第二，评价的内容。第三，对评价指标体系中方法、工具的有关说明。第四，评价实施程序的说明。第五，附录 -
第14题：
组织沿革主要包括哪些内容？
正确答案: （1）单位成立、合并和撤消时间；
（2）单位名称改变、地址迁移；
（3）单位的隶属关系及主要职能（含性质特征、职权范围、主要工作与任务等）；
（4）单位领导人员的任免；
（5）内部组织机构及所属单位的设置、变化情况，责任人姓名等；
（6）单位人员编制情况。 -
第15题：
工作设计主要包括哪些内容。
正确答案:1.工作专业化：提高工作效率，忽视员工需要。
2.工作轮换：减少员工的不满和厌倦。
3.工作扩大化：使每个人的工作内容横向扩大范围。
4.弹性工时：使员工有权决定除核心工作时间之外的工作时间。
5.工作丰富化：能提高工作的满意感。
6.工作特性模型：差别地对工作进行设计。 -
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B系列法
C阶段法
D摘录
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（2）系列法。它是以组织机构为主线，对每一组织机构主要负责人沿袭变化的始末进行系列编写。
（3）阶段法。它是根据单位（或地区，或专业系统）发展史上的重大变化，自然地分为若干阶段，然后在每一阶段内划分为若干系列进行编写的方法。