单选题人眼角膜从组织学角度分（）层。A 2B 3C 4D 5

题目
单选题
人眼角膜从组织学角度分（）层。
A

2

B

3

C

4

D

5

相似考题

1.角膜从组织学上可分为五层。此题为判断题(对，错)。

2.广义的产业集中和狭义的产业集中的区别是()。A.广义的产业集中是从投人和产出的角度阐述集中，狭义的产业集中是从产出的角度阐述集中B.广义的产业集中是从投人和产出的角度阐述集中，狭义的产业集中是从投人的角度阐述集中C.广义的产业集中是从投人的角度阐述集中，狭义的产业集中是从产出的角度阐述集中D.广义的产业集中是从产出的角度阐述集中，狭义的产业集中是从投人的角度阐述集中

3.输变电设备状态监测系统从分层角度，可分为（）。A、装置层B、接入层C、主站层D、传输层

4.角膜的前表面为凸面光学界面，角膜的后方充满房水，形成了凸透镜结构。角膜从组织学上分（）层

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  • 第1题：

    在人眼角膜各层结构中，其中不可再生、且对人眼角膜水分的恒定起到至关重要的作用的是（）。

    • A、上皮层
    • B、基质层
    • C、前弹力层
    • D、内皮层

    正确答案:D

  • 第2题：

    从协议层次模型的角度看，防火墙应覆盖网络层、传输层与（）


    正确答案:应用层

  • 第3题：

    从组织学角度看，骨移植后，“存活”的移植物并不是原移植的组织。（　）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人眼角膜从组织学角度分（）层。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第5题：

    系统架构从分层角度看，存在（）三层基本结构。

    • A、传感器层
    • B、接入层
    • C、主站层
    • D、应用层

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    从组织学角度看，下列哪种移植物，其移植后“存活”的组织不是原移植物（　）

    • A、软骨
    • B、筋膜
    • C、真皮
    • D、骨
    • E、肌腱

    正确答案:D

  • 第7题：

    西方学者对“行政”通常有三种解释。其中最狭义的理解角度是（）

    • A、从“政治行政二分法”的角度
    • B、从“三权分立”和“权力制衡”的角度
    • C、从管理的角度
    • D、从经济学角度

    正确答案:B

  • 第8题：

    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？


    正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是，在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权，使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式：核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看，弹性时间制的优点：
    （1）员工在工作时间有了一定的自由选择，他们可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通拥挤，免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感，并能安排时间参与私人的重要社交活动，便于安排家庭生活和业余爱好。
    （2）由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感，提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看，弹性时间制的优点：
    （1）弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    （2）弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42％，生产率增加了33％。对这种结果的解释是，弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间，并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是，员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行，同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    （3）弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出（例如，德国某公司采取该制度后，加班费减少了50％）。

  • 第9题：

    单选题
    人眼角膜从组织学角度分（）层。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

    正确答案： 弹性时间制这种工作时间安排办法指的是，在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权，使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式：核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看，弹性时间制的优点：
    （1）员工在工作时间有了一定的自由选择，他们可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通拥挤，免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感，并能安排时间参与私人的重要社交活动，便于安排家庭生活和业余爱好。
    （2）由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感，提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看，弹性时间制的优点：
    （1）弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    （2）弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42％，生产率增加了33％。对这种结果的解释是，弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间，并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是，员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行，同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    （3）弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出（例如，德国某公司采取该制度后，加班费减少了50％）。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    从组织学角度看，骨移植后，“存活”的移植物并不是原移植的组织。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从组织学来看角膜上皮细胞层为鳞状上皮细胞。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    产品的现代营销理论观点认为从顾客价值的角度，产品应该分为核心层、形式层、期望层、附加层和潜在层五个层次。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    从社会语言学的角度来看，中国内地传统的社会语言可以分（）三层。

    • A、顶层语言
    • B、高层语言
    • C、中层语言
    • D、低层语言

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    视网膜的组织学结构分（）层。

    • A、5层
    • B、10层
    • C、2层
    • D、6层

    正确答案:B

  • 第16题：

    输电设备在线监测系统架构从分层角度看，存在装置层、接入层和主站层三层基本结构。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对偶从结构角度分为（）、（）两类，从语义角度分为（）、（）、（）三类，如“虚心使人进步，骄傲使人落后”是（）、（），“欲穷千里目，更上一层楼”是（）、（）。


    正确答案:严对；宽对；正对；反对；串对；严对；反对；严对；串对

  • 第18题：

    从功能角度进行分析，物流信息系统的层次结构包含（）

    • A、作业层
    • B、网络层
    • C、管理层
    • D、决策层
    • E、服务层

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？


    正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看，工作分担的优点：
    （1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    （2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    （3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看，工作分担的优点：
    （1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
    （2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
    （3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第20题：

    填空题
    从协议层次模型的角度看，防火墙应覆盖网络层、传输层与（）

    正确答案： 应用层
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    视网膜的组织学结构分（）层。
    A

    5层

    B

    10层

    C

    2层

    D

    6层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

    正确答案： 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看，工作分担的优点：
    （1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    （2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    （3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看，工作分担的优点：
    （1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
    （2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
    （3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人眼角膜各层结构中，其中不可再生、且对人眼角膜水分的恒定起到至关重要的作用的是（）。
    A

    上皮层

    B

    基质层

    C

    前弹力层

    D

    内皮层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    对偶从结构角度分为（）、（）两类，从语义角度分为（）、（）、（）三类，如“虚心使人进步，骄傲使人落后”是（）、（），“欲穷千里目，更上一层楼”是（）、（）。

    正确答案： 严对,宽对,正对,反对,串对,严对,反对,严对,串对
    解析： 暂无解析

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