名词解释题规章制度
题目
名词解释题
规章制度
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第1题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）
- A、法律性文件
- B、基本规章制度
- C、重要规章制度
- D、一般规章制度
正确答案:B,C,D -
第3题：
填空题常见的规章制度有：（）、（）、（）、（）和守则等。正确答案： 章程,条例,规定,办法解析： 暂无解析 -
第4题：
填空题我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。正确答案： 劳动规章制度的集体合意说解析： 暂无解析 -
第5题：
填空题《管理规章制度》包括：部门下发的（）、（）、（）、（）等。正确答案： 规章小册子,中心站站细,中心站各种规定及办法,各岗位工作职责解析： 暂无解析 -
第6题：
判断题备案是规章制度制定程序的最后一步，也是附加程序，经过备案的规章制度才发生效力。A对
B错
正确答案： 对解析： 备案是规章制度制定程序的最后一步，也是附加程序，该程序不影响规章制度的效力。 -
第7题：
多选题企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]A作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度
B组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施
C起草或参与起草、审核规章制度草案
D对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
正确答案： C,B解析：
企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：①作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。 -
第8题：
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A劳动规章制度应当由工会制定
B劳动规章制度应当经过民主程序制定
C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
正确答案： B解析：
劳动规章制度是指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则。建立劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。劳动规章制度要具有法律效力，应满足：①内容合法，不违背有关法律法规及政策；②经过民主程序制定；③要向劳动者公示。 -
第9题：
判断题用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题规章制度的特点是（）、（）、（）、（）。正确答案： 制定的层次性,严格的约束力,语言的准确性,形式的条文性解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题劳动规章制度无效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企业制定的劳动规章制度无效。正确答案： 制定主体,内容,程序,未公示解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题规章制度管理正确答案： 即在各部门和全体成员中，制定大家共同遵守的办事规程或行为准则，以指挥、控制人和组织的实践，使之保障预定目标和集体利益的活动过程。解析： 暂无解析 -
第13题：
考察规章制度有效性的指标为（）。
- A、规章制度制定率
- B、规章制度准确率
- C、规章制度贯彻率
- D、规章制度认知率
- E、规章制度执行率
正确答案:C,D,E -
第14题：
判断题幼儿园规章制度的类型主要有四大类：全园性规章制度、部门性规章制度、各类人员岗位责任制以及绩效考核制度。A对
B错
正确答案： 错解析： 幼儿园规章制度的类型主要有四大类：全园性规章制度、部门性规章制度、各类人员岗位责任制以及考核与奖惩制度。 -
第15题：
多选题企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。[2010年真题]A组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B起草或参与起草规章制度草案
C审核规章制度
D公布规章制度
正确答案： A,C解析：
企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括：①作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体制度安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。 -
第16题：
判断题条款式规章制度只分条目不分章节，适用于内容比较简单的规章制度。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第17题：
判断题公示属于规章制度类事务文书。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第18题：
名词解释题建立完善的规章制度正确答案： 网络支付平台提供商应提供规范化的网络支付服务，建立健全其规章制度，如支付系统安全制度、用户注册管理制度、账户和资金安全管理制度、信息监管和举报制度、支付数据存储和备份制度等。解析： 暂无解析 -
第19题：
名词解释题各种社会组织的规章制度正确答案： 狭义考勤制度、奖惩制度、学习制度、门诊制度。解析： 暂无解析 -
第20题：
名词解释题规章制度正确答案： 规章制度，是国家机关、业务主管部门、社会团体或其他组织机构所制定的，在一定的范围内要求有关人员共同遵守的实用文书。解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。正确答案： 企业行政主体解析： 劳动规章制度的实施主体是企业行政主体，员工有遵守劳动规章制度的义务。 -
第22题：
判断题职业道德和规章制度的联系在于：职业道德是规章制度的具体化。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题规章制度可分为（）式和（）式两大类。正确答案： 章条,条文解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题劳动规章制度的评估客体有（）。A劳动规章制度体系
B劳动规章制度章节
C劳动规章制度的制定过程
D劳动规章制度的实施效果
正确答案： A,C解析： 评估对像:规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。