单选题保险金额为一个固定的金额，反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是（）。A 平准计划B 多倍收入计划C 薪金等级计划D 职位计划

下列有关团体定期寿险的描述， 错误的是( )。

A. 没有现金价值

B. 保险期限为 1 年

C. 不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定， 但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。

D. 每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化

按保险金额的确定方式不同， 团体定期寿险计划可分为几个类别。 如果在某计划中， 保险金额反映员工工资收入水平， 同一工资等级的员工保险金额相同， 则该计划是( )。

A. 平准计划

B. 薪金等级计划

C. 多倍收入计划

D. 职位计划

确定团体寿险保险金额的常见方法包括( )：①固定金额法;②年薪比例法;③年薪等级法;④职位等级法。

A.① ② ③ ④

B.① ③ ④

C.② ③

D.① ② ④

按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是( )。

A.薪金等级计划

B.多倍收入计划

C.平准计划

D.职位计划

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有( )。

①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额

②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限

③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利

④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

既能够有效地防范逆选择， 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。

A. 平准计划

B. 薪金等级计划

C. 多倍收入计划

D. 职位计划

A.自主选择保险金额

B.保险费率低

C.保费享受一定的税收优惠

D.确定保险金额的方法包括固定金额法和年薪比例法

某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是()。

A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被 保险人的保险金额

B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额

C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险

D.必须由企业或企业与员工共同分担保费

某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是( )。

A.由企业总经理决定

B.由员工任意决定

C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定

D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松，为了防止逆选择，同时保证保费负担的公平性，团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成，个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准，主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。

① 自选计划

② 多倍收入计划

③ 薪金等级计划

④ 职位计划

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④