第1题:
能级原则 名词解释
第2题:
下列能级原则基本内容不包括( )。
A、不同能级的主体不能迁跃
B、不同能级的主体授予不同的权力
C、不同能级的主体给予相应的岗位
D、不同能级的主体完成不同的职责
E、建立合理稳定的能级结构
第3题:
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。
A激励原则
B动力原则
C行为原则
D能级原则
第4题:
能级原则
第5题:
工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()
第6题:
能级原则
最优化原则
标准化原则
系统原则
第7题:
激励原则
动力原则
行为原则
能级原则
第8题:
整分合原则
相对封闭原则
能级原则
动力原则
第9题:
动力原则和能级原则
动力原则和激励原则
激励原则和能级原则
动力原则、能级原则和激励原则
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
下列属于能级原则基本内容的是
A、不同能级的主体授予不同的权力
B、不同能级的主体完成不同的职责
C、不同能级的主体给予相应的岗位
D、不同能级的主体不能迁跃
E、建立合理稳定的能级结构
第14题:
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。
A动力原则和能级原则
B动力原则和激励原则
C激励原则和能级原则
D动力原则、能级原则和激励原则
第15题:
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A动力原则和能级原则
B动力原则和激励原则
C激励原则和能级原则
D动力原则、能级原则和激励原则
第16题:
必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上,这是教育行政领导原则中的()
第17题:
在能级原则中,各类能级应当一一地对应。
第18题:
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
第24题: