单选题2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是（）A 甲企业B 丁集团C 乙单位D 丙公司

题目
单选题
2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是（）
A

甲企业

B

丁集团

C

乙单位

D

丙公司

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1.甲企业职工借调到乙企业参加生产并由乙企业负责指挥，在生产过程中该职工发生工伤事故，下述处理方法中，哪一项是正确的?A.乙企业通知甲企业，由甲企业统计报告B.由乙企业统计报告，并通知甲企业C.完全由乙企业负责，与甲企业无关

2.下列关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的有（ ）。A.职工张某分别与公司甲和公司乙有劳动关系，在为公司乙工作时发生了工伤，则乙承担保险责任 B.劳务派遣公司把员工李某派遣到某施工企业工作，工作期间发生工伤，则该施工企业承担保险责任 C.施工企业甲将自己的员工陈某指派到施工企业乙工作，工作期间发生工伤，则乙承担保险责任 D.某专业承包企业甲将自己承包的玻璃幕墙工程转包给另外一个专业承包企业乙完成，乙招聘农民工张某在施工中受伤，则甲为保险责任单位 E.某资质等级较低的企业乙挂靠资质等级较高的企业甲承揽工程，施工期间乙的一个工人被钢筋扎伤，则甲为保险责任单位

3. 2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是( )。A.甲企业 B.丁集团 C.乙单位 D.丙公司

4.(2018年)孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤，被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾，需要护理。根据《工伤保险条例》《实施若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有（ ）。A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付 B.孙某的生活护理费应由甲公司支付 C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付 D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付 E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付

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  • 第1题：

    某商店失窃,职员赵甲、钱乙、孙丙、赵丁四人涉嫌被调查。赵甲说:除非我没有作案,钱乙才作案。钱乙说:我和孙丙都没作案。孙丙说:除非赵甲作案,否则钱乙不会作案。赵丁说:赵甲和孙丙两人至少有一人作案。已知赵甲、钱乙、孙丙、赵丁四人只有一人说真话,那么作案者是?

    A.赵甲。
    B.钱乙。
    C.孙丙。
    D.赵丁。
    E.无法判断。

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（　）。

    A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
    B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
    C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
    D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

    答案：B
    解析：
    教材P157
    【知识点】劳务派遣。选项A应由乙申请工伤认定；选项C应由甲对丁进行培训；选项D乙应支付其应得的工作报酬。

  • 第3题：

    刘先生，上海某企业职员，经工伤鉴定为伤残八级，不知能理赔多少？


    正确答案: 上海八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第4题：

    钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    甲企业职工借调到乙企业参加生产并由乙企业负责指挥，在生产过程中该职工发生工伤事故，下述处理方法中，哪一项是正确的？

    • A、乙企业通知甲企业，由甲企业统计报告 
    • B、由乙企业统计报告，并通知甲企业 
    • C、完全由乙企业负责，与甲企业无关

    正确答案:B

  • 第6题：

    甲骑车撞伤乙，伤势很重。过路人丁送乙到离出事地点较远的医院治疗，到医院后，护士丙因打错针而使乙死亡。此案中乙死亡的原因是（）。

    • A、甲撞伤的行为
    • B、丁的原因
    • C、甲、丙、丁的行为
    • D、丙的行为

    正确答案:D

  • 第7题：

    不定项题
    关于赵某被汽车撞伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是(  )。
    A

    甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向赵某支付治疗期间的工资

    B

    赵某是在上班途中被撞伤，并未处于工作状态，因此不能认定为工伤

    C

    赵某治疗上吐下泻的医疗费应当由工伤保险支付

    D

    甲公司应按照每月8000元向赵某支付治疗期间的工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。
    A

    甲木工因工伤被鉴定为七级伤残 

    B

    乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同 

    C

    丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期 

    D

    丁会计超期休产假一周，仍未上班


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    单位一职员不幸遭遇工伤，经工伤鉴定为伤残十级，不知公司需要赔偿多少？

    正确答案： 根据武汉工伤保险条例规定，十级工伤职员与单位解除劳动关系后，公司必须补偿8个月的社会月平均工资给工伤职员。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    甲公司工人乙某骑共享单车下班途中，因车座不舒服停在路边弯腰调整车座，一辆正在倒车的小卡车将乙某碰倒碾压，造成其脾脏破裂。丙交警队认定在这起交通事故中乙某不承担主要责任。乙某从丁医院伤好出院后，提出工伤认定，甲公司不认为是工伤。根据《工伤保险条例》，在工伤认定中承担举证责任的是（）。
    A

    丙交警队

    B

    丁医院

    C

    乙某

    D

    甲公司


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（  ）。
    A

    丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

    B

    在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

    C

    乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

    D

    在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    《根据工伤保险条例》等相关规定，下列不能认定为工伤的情形是（）。
    A

    职工甲某在上班途中被他人电动车撞伤

    B

    职工乙某在宴请客户时醉酒死亡

    C

    职工丙某在抢险救灾中受伤

    D

    职工丁某在工作中突发脑溢血，送医院后次日死亡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于承担工伤保险责任单位的说法，错误的是( )。

    A. 职工张某分别与公司甲和公司乙有劳动关系，在为公司乙工作时发生了工伤，则乙承担保险责任
    B. 施工企业甲将自己的员工陈某指派到施工企业乙工作，工作期间发生工伤，则乙承担保险责任
    C. 某专业承包企业甲将自己承包的玻璃幕墙工程转包给另外一个专业承包企业乙完成，乙聘请了张某等12 位员工，工作期间张某出现了工伤，则甲为保险责任单位
    D. 某资质等级较低的企业甲挂靠资质等级较高的企业乙承揽工程，施工期间甲的一个工人出现工伤，则乙为为保险责任单位

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    单位某员工经鉴定为五级工伤，已领取伤残补助金。现公司难以安排工作，需要按月发放多少伤残津贴？如何计算？


    正确答案: 根据北京工伤保险条例规定，用人单位难以安排五级工伤员工工作的，必须按月支付本人工资的70%的伤残津贴，计算公示如下：本人工资X70%=伤残津贴。

  • 第15题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，小王在丙地甲企业工作，应业务需要，小王被借调到丁地的乙企业工作，在乙企业工作期间受到了工伤事故伤害，小王的工伤保险责任应（）。

    • A、由甲企业承担
    • B、由乙企业承担
    • C、乙企业承担，但可以和甲企业协商
    • D、甲企业承担，但可以和乙企业约定补偿办法

    正确答案:D

  • 第16题：

    单位一职员不幸遭遇工伤，经工伤鉴定为伤残十级，不知公司需要赔偿多少？


    正确答案: 根据武汉工伤保险条例规定，十级工伤职员与单位解除劳动关系后，公司必须补偿8个月的社会月平均工资给工伤职员。

  • 第17题：

    甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任，总经理由乙科研单位钱某担任，全面负责生产经营活动财务总监由丙营销公司孙某担任，负责公司财务工作；总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任，负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》，负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是（）

    • A、赵某和钱某
    • B、丁公司董事会
    • C、孙某和李某
    • D、丁公司安委会

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常驻香港的甲公司的赵某担任；总经理由乙科研单位钱某担任，全面负责生产经营活动；财务总监由丙公司孙某担任，负责公司财务工作；总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任，负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》，负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是（ ）
    A

    赵某和钱某

    B

    丁公司董事会

    C

    孙某和李某

    D

    丁公司安委会


    正确答案： A
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 由甲企业承担

  • 第20题：

    单选题
    2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是（）。
    A

    甲企业

    B

    丁集团

    C

    乙单位

    D

    丙公司


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    刘先生，上海某企业职员，经工伤鉴定为伤残八级，不知能理赔多少？

    正确答案： 上海八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    单位某员工经鉴定为五级工伤，已领取伤残补助金。现公司难以安排工作，需要按月发放多少伤残津贴？如何计算？

    正确答案： 根据北京工伤保险条例规定，用人单位难以安排五级工伤员工工作的，必须按月支付本人工资的70%的伤残津贴，计算公示如下：本人工资X70%=伤残津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。
    A

    丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

    B

    在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理

    C

    乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

    D

    在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    甲骑车撞伤乙，伤势很重。过路人丁送乙到离出事地点较远的医院治疗，到医院后，护士丙因打错针而使乙死亡。此案中乙死亡的原因是（）。
    A

    甲撞伤的行为

    B

    丁的原因

    C

    甲、丙、丁的行为

    D

    丙的行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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