单选题当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。A 成本B 成本和酬金C 酬金D 最低成本和酬金

题目
单选题
当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。
A

成本

B

成本和酬金

C

酬金

D

最低成本和酬金

相似考题

1.当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为( )。A．实际成本+酬金B．实际成本+酬金+与业主分享的节约额C．实际成本D．最高限额成本

2.最高限额成本价固定最大酬金合同形式中，依次要确定的是（ ）。A．最低成本、限额成本、报价成本B．最低成本、实际成本、报价成本C．实际成本、报价成本、限额成本D．报价成本、实际成本、限额成本

3.最高限额成本加固定最大酬金确定的合同形式中，首先要确定（ ）。A．报价成本，最低成本，实际成本B．限额成本，报价成本，实际成本C．实际成本，限额成本，最低成本D．最低成本，限额成本，报价成本

4.采用( )计价方式时，承包商基本上无风险。A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B．成本加固定百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚确定的合同价

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  • 第1题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。

    A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

    B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

    C．成本加固定金额确定的合同价

    D．成本加奖罚金确定的合同价


    正确答案：A

  • 第2题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同中最好采用( )。

    A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

    B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

    C．成本加固定金额确定的合同价

    D．成本加奖罚确定的合同价


    正确答案：A

  • 第3题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，最好采用（ ）确定的合同价。

    A．最高限额成本加固定最大酬金

    B．成本加固定百分比酬金

    C．成本加固定金额

    D．成本加奖罚


    正确答案：A

  • 第4题：

    采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（　）。
    A、实际成本在预期成本和报价成本之间
    B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间
    C、实际工程成本超过限额成本
    D、实际成本低于预期成本


    答案：D
    解析：
    本题考查的是合同价格分类。在成本加酬金合同背景下，承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，一定是在实际成本低于预期成本的情况下。参见教材P104。

  • 第5题：

    采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（　　）。


    A.实际成本在预期成本和报价成本之间

    B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间

    C.实际工程成本超过限额成本

    D.实际成本低于预期成本

    答案：D
    解析：
    考点:合同价格分类。承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，一定是在实际成本低于预期成本的情况下。

  • 第6题：

    成本加酬金合同包括（）形式。

    A.成本加固定百分比酬金
    B.成本加固定金额酬金
    C.成本加奖罚
    D.最低限额成本加固定最大酬金
    E.最高限额成本加固定最大酬金

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本加酬金合同包括：成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金四种。

  • 第7题：

    成本加酬金合同一般分为以下几种形式()。

    A:成本加固定百分比酬金
    B:成本加固定金额酬金
    C:成本加奖罚
    D:最高限额成本加固定最大酬金
    E:最低限额成本加变动最大酬金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查成本加酬金合同的概念。

  • 第8题：

    某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。

    • A、2850万元
    • B、2700万元
    • C、2950万元
    • D、3100万元

    正确答案:A

  • 第9题：

    最高限额成本加固定最大酬金合同形式中，首先要确（　）

    • A、限额成本、报价成本、实际成本
    • B、报价成本、最低成本、实际成本
    • C、最低成本、限额成本、报价成本
    • D、实际成本、限额成本、最低成本

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（　）确定的合同价。
    A

    最高限额成本加固定最大酬金

    B

    成本加固定百分比酬金

    C

    成本加固定金额

    D

    成本加奖罚


    正确答案： B
    解析： 最高限额成本加固定最大酬金有利于控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本。

  • 第11题：

    单选题
    当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。
    A

    成本

    B

    成本和酬金

    C

    酬金

    D

    最低成本和酬金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，最好采用（  ）确定的合同价。
    A

    最高限额成本加固定最大酬金

    B

    成本加固定百分比酬金

    C

    成本加固定金额

    D

    成本加奖罚


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。

    A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

    B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

    C．成本加固定金额确定的合同价

    D．成本加奖罚确定的合同价


    正确答案：A

  • 第14题：

    采用最高限额成本加固定最大酬金确定合同价时不需要首先确定的成本为( )。

    A．最高限额成本

    B．固定成本

    C．报价成本

    D．最低成本


    正确答案：B
    解析：固定成本设在这种合同价中出现。

  • 第15题：

    为促使承包商降低成本，缩短工期，业主和承包商都不会承担太大风险，应采用( )合同价形式。

    A.成本加固定百分比酬金
    B.成本加固定金额酬金
    C.成本加奖罚
    D.最高限额成本加固定最大酬金

    答案：C
    解析：
    成本加酬金合同一般分为以下几种形式：①成本加固定百分比酬金；②成本加固定金额酬金；③成本加奖罚。其中，成本加奖罚合同价形式可以促使承包商降低成本，缩短工期，而且目标成本随着设计的进展而加以调整，业主和承包商都不会承担太大风险，故应用较多。

  • 第16题：

    在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（　）。
    A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
    B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
    C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
    D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付


    答案：D
    解析：
    本题考查的是合同价格分类。在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则超过部分由承包商承担，发包方不予支付。参见教材P104。

  • 第17题：

    在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。

    A.成本加固定百分比酬金
    B.成本加固定金额酬金
    C.成本加奖罚
    D.最高限额成本加固定最大酬金

    答案：C
    解析：
    2020教材P146-151
    采用成本加奖罚合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。
    (1) 实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
    (2) 实际成本＜预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
    (3) 实际成本＞预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。

  • 第18题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。

    A.成本加奖罚
    B.成本加固定百分比酬金
    C.成本加固定金额酬金
    D.最高限额成本加固定最大酬金

    答案：D
    解析：
    本题考查了最高限额成本加固定最大酬金的特点。

  • 第19题：

    当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。

    • A、成本
    • B、成本和酬金
    • C、酬金
    • D、最低成本和酬金

    正确答案:B

  • 第20题：

    当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为（）。

    • A、实际成本+酬金
    • B、实际成本+酬金+与业主分享的节约额
    • C、实际成本
    • D、最高限额成本

    正确答案:B

  • 第21题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（　）确定的合同价。

    • A、最高限额成本加固定最大酬金
    • B、成本加固定百分比酬金
    • C、成本加固定金额
    • D、成本加奖罚

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（  ）确定的合同价。
    A

    成本加奖罚

    B

    成本加固定百分比酬金

    C

    成本加固定金额酬金

    D

    最高限额成本加固定最大酬金


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，最好采用（  ）确定的合同价。
    A

    最高限额成本加固定最大酬金

    B

    成本加固定百分比酬金

    C

    成本加固定金额

    D

    成本加奖罚


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    最高限额成本加固定最大酬金合同形式中，首先要确（　）
    A

    限额成本、报价成本、实际成本

    B

    报价成本、最低成本、实际成本

    C

    最低成本、限额成本、报价成本

    D

    实际成本、限额成本、最低成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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