多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素

题目
多选题
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）
A

保健因素

B

心理因素

C

激励因素

D

效益因素

E

安全因素

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1.赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素

2.赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素

3.赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()

4.赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）

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  • 第1题：

    双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.创新因素

    D.约束因素


    参考答案：A、B

  • 第2题：

    赫茨伯格认为,能对职工起直接激励作用的因素有()。

    A.成就与认可

    B.薪金与地位

    C.工作的挑战

    D.人际关系


    正确答案：AC

  • 第3题：

    赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。

    A.保健因素

    B.成功因素

    C.激励因素

    D.组织因素


    参考答案：AC

  • 第4题：

    赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）

    • A、同事
    • B、监督
    • C、工作富有成就
    • D、工作本身的重要性

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。


    正确答案:激励因素

  • 第7题：

    赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？


    正确答案: 员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的，称之为激励因素；使员工感到不满意的都是属于工作环境或工作关系方面，称之为保健因素，它不能起激励员工的作用。
    激励因素：
    ①工作上的成就；
    ②得到赏识；
    ③进步；
    ④工作本身；
    ⑤个人发展的可能性；
    ⑥责任；
    保健因素：
    ①公司的政策与行政管理；
    ②技术监督系统；
    ③与监督者个人之间的关系；
    ④与上级之间的关系；
    ⑤与下属之间的关系；
    ⑥薪金；
    ⑦工作安全性；
    ⑧个人生活；
    ⑨工作环境；
    ⑩地位。

  • 第9题：

    单选题
    赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )
    A

    满意因素

    B

    保健因素

    C

    不满意因素

    D

    物质因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要确两类：
    A

    满意因素

    B

    不满意因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）
    A

    保健因素

    B

    心理因素

    C

    激励因素

    D

    效益因素

    E

    安全因素


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

    正确答案： 激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于赫茨伯格的激励因素有()。


    答案：工作富有成就、工作本身的重要性

  • 第14题：

    赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）

    • A、保健因素
    • B、心理因素
    • C、激励因素
    • D、效益因素
    • E、安全因素

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。


    正确答案:保健因素、激励因素

  • 第19题：

    赫茨伯格认为人的需求因素分为两类，他们是（）

    • A、激励因素和保健因素
    • B、学习因素和工作因素
    • C、公平与合理
    • D、权力与义务

    正确答案:A

  • 第20题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

    • A、工作环境
    • B、组织变革
    • C、工作内容
    • D、决策

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）
    A

    成就与认可

    B

    薪金与地位

    C

    工作的挑战

    D

    人际关系

    E

    晋升与责任感


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

    正确答案： 保健因素 ,激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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