单选题郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。A 必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B 必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同C 可以随时告知工厂解除劳动合同D 可以立即解除劳动合同，无需告知工厂
题目
单选题
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。
A
必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B
必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C
可以随时告知工厂解除劳动合同
D
可以立即解除劳动合同，无需告知工厂
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
劳动者单方解除劳动合同，即通常的“辞职”。劳动者单方解除劳动合同的行为有两种情况：①一般性辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是在试用期内，劳动者应当提前3日通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果劳动者因无法定事由解除劳动合同而给用人单位造成损失的，要负赔偿责任，其赔偿范围仅限于用人单位的直接损失。②特殊性辞职。特殊性辞职，即用人单位有过错，劳动者无条件提出离职的请求。有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因使用欺诈、胁迫、乘人之危等手段致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
劳动者单方解除劳动合同，即通常的“辞职”。劳动者单方解除劳动合同的行为有两种情况：①一般性辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是在试用期内，劳动者应当提前3日通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果劳动者因无法定事由解除劳动合同而给用人单位造成损失的，要负赔偿责任，其赔偿范围仅限于用人单位的直接损失。②特殊性辞职。特殊性辞职，即用人单位有过错，劳动者无条件提出离职的请求。有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因使用欺诈、胁迫、乘人之危等手段致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
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第1题：
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。A:取得劳动报酬
B:选择职业
C:平等就业
D:劳动保护答案：B解析：考点：平等就业和自主择业原则。 -
第2题：
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，迮续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是()。A:必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B:必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C:可以随时告知工厂解除劳动合同
D:可以立即解除劳动合同，无须告知工厂答案：C解析：考点：劳动者提前解除劳动合同。 -
第3题：
关于从业人员的工份保险和民事赔偿权利，下列做法正确的是()。A、甲在与某工厂签订劳动合同时，工厂的负责人称将会统一为工人办理工伤保险，不用写在合同中
B、工厂规定、工人应以保证金的形式缴纳工伤保险费
C、劳动合同中专款写明、对于因厂方责任造成的工伤，本厂将承担民事赔偿
D、工厂规定、工人可以选择在发生工伤事故时，由工厂为他们办理工伤保险，或者由工厂为他们承担民事赔偿答案：C解析：A项，《安全生产法》第49条第1款规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。B项，《安全生产法》第48条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。D项，《安全生产法》第49条第2款规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 -
第4题：
某工厂职工张某所做的职务发明被授予了专利权。下列说法那些是正确的？（）
- A、张某有在申请文件中写明自己是发明人的权利
- B、张某有从该工厂获得奖励的权利
- C、在该工厂不实施该专利的情况下，张某有实施该专利的权利
- D、在该专利权被侵犯时，张某有向人民法院提起诉讼的权利
正确答案:A,B -
第5题：
甲是某工厂的技术人员，甲主要利用某工厂的物质技术条件完成了一项发明创造，某工厂申请的专利，甲享有哪些权利（）。
- A、在专利文件中写明自己是发明人或设计人
- B、去得某工厂发给的奖金
- C、对专利的许可实施予以同意或否决
- D、从专利实施的收入中取得一定比例的提成报酬
正确答案:A,B,D -
第6题：
某市化工厂排放污染物，致当地一养鱼专业户王某的鱼大部分死亡。某市环保局对化工厂作出行政处罚，王某要求化工厂赔偿损失。环保局在处理王某与化工厂赔偿责任纠纷时，作出了调解，但化工厂不服。下列哪些选项是化工厂无权行使的？（）
- A、依法申请仲裁
- B、向人民法院提起诉讼
- C、向环保局申请复议
- D、可以和王某协商
正确答案:C -
第7题：
某工厂向保险公司投保，保险公司经过对该工厂的考察，同意为其保险。之后，在该工厂内进行防灾防火宣传，帮助制定风险管理计划方案，最终在合同期内没有任何灾情发生。 考察内容包括（ ）。
- A、工厂的工人人数
- B、工厂负责人的品质
- C、自身经营能力
- D、工厂风险的大小
正确答案:D -
第8题：
问答题1999年10月11日，某化工厂为扩大生产，向某公司借款20万元，约定于2000年10月11日偿还，若迟延还款，某化工厂承担违约金。2000年10月11日某公司要求某化工厂偿还借款，某化工厂因产品销售不好，一时无力清偿20万元借款，于是某化工厂向某公司请求暂缓一段时间偿还，某公司未作任何表示，此后双方未再发生联系。2002年10月30日某公司找到某化工厂要求偿还借款并付清迟延还款违约金。某化工厂以还款时效已过，拒绝还款，某公司遂诉至法院。某公司要求某化工厂还款的请求能否得到实现？正确答案： 依我国法律的规定，诉讼时效届满后，权利人虽可提起诉讼，但只有程序意义上的诉权，而没有实体意义上的诉权，即其所主张的权利得不到法律保障。因此，某公司要求某化工厂还款的请求有可能因诉讼时效已过而得不到实现。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题2013年4月1日农户田某发现自己菜地里的蔬菜全部枯死，并当场发现菜地附近的某化工厂排放的污水流到了菜地里。田某要求化工厂赔偿，化工厂拒绝，田某决定到法院起诉。关于本案，田某必须证明的事项有（ ）。A菜地里的蔬菜全部枯死
B化工厂排放的污水流到了菜地
C蔬菜枯死和化工厂排放污水有因果关系
D化工厂排放污水有过错
正确答案： D,C解析：
《侵权责任法》第66条规定，因污染环境发生纠纷，污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。根据《民法总则》，一般的损害赔偿责任中，受害人需要证明损害后果的存在、加害人行为的存在、加害人行为与损害后果之间具有因果关系、加害人有过错四个要件，但是环境污染损害赔偿责任是特殊的侵权责任，根据法律规定环境污染损害责任是无过错责任，并且应由加害人承担因果关系的证明责任，即加害人不能证明环境污染行为与受害人的损害之间没有因果关系的，推定有因果关系。受害人在环境污染损害诉讼中，仍然需要证明损害的存在和加害行为的存在。因此，本题中，田某需要证明菜地里的蔬菜全部枯死以及化工厂排放的污水流到了菜地。 -
第10题：
单选题张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。[2015年真题]A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
正确答案： A解析：
《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分三种情形予以明确规定，其中用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 -
第11题：
多选题某工厂与某租赁公司签订了租赁合同，约定由租赁公司购买5台机床出租给工厂使用，租期2年，租赁期满工厂向租赁公司支付全部租金后，机床的所有权即归工厂。合同签订后，租赁公司即向某机床厂购买5台机床交付给工厂使用。工厂在安装这3台机床过程中发现有质量问题。下列有关表述中正确的有（ ）。A在该租赁关系中，租赁公司、机床厂、工厂均为当事人
B在该租赁关系中，租赁公司、工厂为当事人
C出租人、出卖人、承租人可以约定，出卖人不履行买卖合同义务的，由承租人行使索赔的权利
D承租人工厂行使索赔权利的，出租人应当协助
正确答案： A,D解析：
《合同法》第二百四十条规定，出租人、出卖人、承租人可以约定，出卖人不履行买卖合同义务的，由承租人行使索赔的权利。承租人行使索赔权利的，出租人应当协助。 -
第12题：
多选题某化工厂排放的废水流入某湖后。发生大量鱼类死亡事件。在是否承担赔偿责任问题上，该化工厂的哪些抗辩理由即使有证据支持也不能成立？（）A某化工厂排放的废水完全符合规定的排放标准
B另一工厂排放的废水足以导致湖中鱼类的死亡
C该化工厂主观上没有任何过错
D原告的赔偿请求已经超过2年的诉讼过错
正确答案： A,B解析： 本题中，A项涉及免责事由的考查，其抗辩理由不在抗辩理由范围之中，A不能成立。B项也不成立。一项水污染侵权行为要成立。
必须符合四个要件：
①侵权人实施了排放污染物的行为；
②他人受有损害；
③行为人排放污染物的行为与他人受损害之间有因果关系；
④没有法律规定的免责事由。
B项中即使化工厂证明了另一工厂排放的污水足以导致鱼类死亡，也不能排除自己排放的污水造成鱼类死亡的可能。所以，B项是不正确的。
承担水污染损害赔偿责任适用的是无过错责任原则，不需要侵权人的有故意或者过失，只要其行为造成了受害者损失的发生，都要赔偿。所以C项不成立。
《环境保护法》第42条规定：“因环境污染损害赔偿提起诉讼的实效期间是3年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。”因此，坏境污染损害赔偿适用特别法3年诉讼实效的规定，D项不成立。 -
第13题：
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是()。A:必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B:必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同
C:可以随时告知工厂解除劳动合同
D:可以立即解除劳动合同，无须告知工厂答案：C解析：用人单位未足额支付郑某劳动报酬的，郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。 -
第14题：
某工厂职工刘某因故意杀人嫌疑被公安机关逮捕，经过公安机关的继续侦查发现刘某无罪，以下说法不正确的是、A、刘某被逮捕期间，工厂不能解除与刘某签订的劳动合同
B、刘某被逮捕期间，工厂可以不付给刘某工资，不提供劳动合同约定的福利待遇
C、刘某被无罪释放后，工厂与刘某签订的劳动合同继续有效
D、刘某被无罪释放后，工厂应补发给刘某逮捕期间的工资答案：D解析：根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条的规定，劳动者被拘留或者逮捕的，用人单位可以暂时停止劳动合同的履行，而无权解除劳动合同，所以A选项的说法正确。劳动合同的效力被暂时中止，意味着用人单位和劳动者都不必履行劳动合同中规定的义务，因此用人单位可以不支付给劳动者工资，也不提供劳动合同约定的福利待遇，所以B选项的说法正确。劳动者经证明被错误限制人身自由后被释放的，暂时停止的劳动合同的效力当然恢复，所以C选项的说法正确。劳动者被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，应依据《国家赔偿法》由有关部门赔偿，而不是由用人单位支付劳动者工资，所以D选项的说法不正确。 -
第15题：
上海某工厂向广州某公司购买一批物品，合同对付款地点和交货期限没有约定，发生争议 时，依据《合同法》的规定（ ）。
A.上海某工厂付款给广州某公司应在上海履行
B.上海某工厂可以随时请求广州某公司交货，对方必须接受
C.上海某工厂付款给广州某公司应在广州履行
D.广州某公司可以随时交货给上海某工厂，对方必须接受答案：C解析：根据《合同法》第62条第三、四款的规定，合同履行地点不明确，给付货币 的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务 一方所在地履行。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但 应当给对方必要的准备时间。本题选C。 -
第16题：
王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议王某与派遣公司和某工厂之间形成何种法律关系？
正确答案:劳务派遣 -
第17题：
某甲在某化工厂工作，因迟到被扣工资若干。某甲对此非常不满，为泄私愤，打开化工厂的污水口，导致污水流入某乙的鱼塘，导致大量螃蟹死亡。对于某乙的损失（）
- A、某乙可以请求某甲赔偿
- B、某乙可以请求化工厂赔偿
- C、某乙只能请求某甲赔偿
- D、某乙只能请求请求化工厂赔偿
正确答案:A,B -
第18题：
某工厂向保险公司投保，保险公司经过对该工厂的考察，同意为其保险。之后，在该工厂内进行防灾防火宣传，帮助制定风险管理计划方案，最终在合同期内没有任何灾情发生。 保险公司对该工厂的考察是（ ）行为。
- A、展业
- B、承保
- C、分保
- D、防灾
正确答案:A -
第19题：
甲是某工厂的技术人员，甲主要利用某工厂的物质技术条件完成了一项发明创造，某工厂申请的专利。甲不享有的权利是（）
- A、在专利文件中写明自己是发明人或设计人
- B、取得某工厂发给的奖金
- C、未通过工厂同意，私自决定对该专利产品的生产实施
- D、从专利实施的收入中取得一定比例的提成报酬
正确答案:C -
第20题：
单选题某工厂与某研究所订立了一份节能热水器技术转让合同，合同未约定后续技术成果的分享办法。1年后，该研究所对原有技术进行改造，研制出高效节能热水器。对于该项技术，某工厂享有何种权利？（）A某工厂可以有偿使用该项技术
B某工厂可以无偿使用该项技术
C某工厂对该项技术有优先受让权
D某工厂对该项技术无任何权利
正确答案： B解析： 本题涉及技术转让合同中后续成果的权利义务问题。依《合同法》第354条的规定，当事人对后续改进的技术成果的分享办法没有约定，又未达成补充协议的，后续改进的技术成果归取得方所有，其他各方无权分享。故本题正确选项为D。 -
第21题：
问答题王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。 11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资，在向工厂讨说法时，得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”，以及“职工（包括试用期职工）连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间，工厂支付租用了培训教室等费用，没有找王某赔钱已经很仁义了，所以王某辞职后是没有工资的了。 王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗？凭什么要一个月？至于那次培训不过是培训些工作需要的内容，并没有进行第二次的技能培训。王某是否需赔偿工厂的培训费。正确答案： 王某无需赔偿工厂的培训费。
首先，《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”，该条适用的前提是“劳动者违反本法规定解除劳动合同”，无论王某是在与工厂协商一致的基础上解除劳动合同，还是依法定的程序单方解除劳动合同，均属合法解除劳动关系，王某无过错。
其次，工厂对王某的培训是上岗前的培训，不属《劳动合同法》第22条所规定的专业技术培训，根据《劳动法》第3条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”的规定，这也属于王某的权利，当然也就是工厂的义务。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题张某被家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
正确答案： B解析： -
第23题：
单选题某工厂向保险公司投保，保险公司经过对该工厂的考察，同意为其保险。之后，在该工厂内进行防灾防火宣传，帮助制定风险管理计划方案，最终在合同期内没有任何灾情发生。 考察内容包括（ ）。A工厂的工人人数
B工厂负责人的品质
C自身经营能力
D工厂风险的大小
正确答案： B解析： 暂无解析