多选题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论

题目
多选题
工作设计的理论主要包括（）
A

科学管理原理

B

工效学原理

C

人际关系理论

D

工作特征模型理论

E

社会技术理论

相似考题

1.在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作特征模型理论

2.下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。A．科学管理原理B．工效学原理C．组织管理原理D．工作特征模型理论

3.工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论

4.工作设计的原理不包括( )。A．科学管理原B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理

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  • 第1题：

    根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

    A．工效学原理

    B．人际关系理论

    C．科学管理原理

    D．工作特征模型理论


    正确答案：C
    本题考查工作设计的科学管理原理。泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素。减少动作和时间上的浪费，提高生产效率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

  • 第2题：

    主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。

    A:工效学原理
    B:人际关系理论
    C:工作特征模型理论
    D:科学管理理论

    答案：D
    解析：
    科学管理理论主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。

    A:科学管理原理
    B:工效学原理
    C:组织管理原理
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系理论。

  • 第4题：

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理
    B.人际关系理论
    C.冰山模型理论
    D.工效学原理

    答案：C
    解析：
    工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论。冰山模型理论是素质模型的一个理论。

  • 第5题：

    （）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。

    • A、科学管理原理
    • B、人际关系理论
    • C、工作特征模型理论
    • D、工效学原理

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作设计的理论主要包括（）。

    • A、科学管理原理
    • B、工效学原理
    • C、人际关系原理
    • D、工作特征模型理论
    • E、社会技术理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

    • A、人际关系理论
    • B、工效学原理
    • C、社会技术理论
    • D、工作特征模型理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。

    • A、科学管理原理是由泰勒提出的
    • B、现代工效学的基本指导思想是以人为本
    • C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”
    • D、工作特征模型包含五个核心维度

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。

    正确答案： 人际关系理论
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作设计的理论主要包括（）。
    A

    科学管理原理

    B

    工效学原理

    C

    人际关系原理

    D

    工作特征模型理论

    E

    社会技术理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作设计的原理包括（　）。
    A

    工效学原理

    B

    心理学原理

    C

    科学管理原理

    D

    人际关系理论

    E

    工作特征模型理论


    正确答案： D,B
    解析： 题考查工作设计的原理——科学管理原理、工效学原理、人际关系理论、工作特征模型理论。

  • 第12题：

    单选题
    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
    A

    人际关系理论

    B

    工效学原理

    C

    社会技术理论

    D

    工作特征模型理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

    A:工效学原理
    B:人际关系理论
    C:科学管理原理
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。

  • 第14题：

    通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素.

    A:工效学原理
    B:科学管理原理
    C:人际关系理论
    D:工作特征模型理论

    答案：B
    解析：
    本题考查工作设计的科学管理原理.

  • 第15题：

    提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().

    A:工效学原理
    B:科学管理原理
    C:人际关系理论
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    本题考查工作设计的人际关系理论原理.人际关系理论的观点之一是企业中存在着非正式组织.

  • 第16题：

    工作设计的理论主要包括（）

    A科学管理原理

    B工效学原理

    C人际关系理论

    D工作特征模型理论

    E社会技术理论


    A,B,C,D,E
    略

  • 第17题：

    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是（）。

    • A、工效学原理
    • B、工作特征模型理论
    • C、生物工艺学
    • D、人际关系学说

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。

    • A、工效学原理
    • B、工作特征模型理论
    • C、社会技术理论
    • D、人际关系学说

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作设计的原理包括（　）。

    • A、工效学原理
    • B、心理学原理
    • C、科学管理原理
    • D、人际关系理论
    • E、工作特征模型理论

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。
    A

    工效学原理

    B

    工作特征模型理论

    C

    社会技术理论

    D

    人际关系学说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
    A

    科学管理原理

    B

    人际关系理论

    C

    工作特征模型理论

    D

    工效学原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据（　）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。
    A

    工效学原理

    B

    人际关系理论

    C

    科学管理原理

    D

    工作特征模型理论


    正确答案： C
    解析： 根据科学管理原理进行正作设计，效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

  • 第23题：

    单选题
    通过（　）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
    A

    人际关系理论

    B

    科学管理原理

    C

    工效学原理

    D

    工作特征模型理论


    正确答案： C
    解析： 本题考查工作设计的原理。科学管理原理可以提醒管理者们：工作设计必须考虑到人性的因素。

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