单选题以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。A 激励型B 机械型C 生物型D 知觉运动型

题目
单选题
以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。
A

激励型

B

机械型

C

生物型

D

知觉运动型

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1.以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是()。A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型

2.社区卫生服务的特点包括A．合理使用社区资源和适宜技术B．以人的健康为中心、需要为导向C．以老年人为重点、人的健康为导向D．以高危人群和重点保健人群为重点对象E．以社区为范围、家庭为单位

3.“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。()

4.以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是()。A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    就人身保险的保险标的而言，当以人的身体为保险标的时，其存在状态是()。

    A、人的生存、大脑机能和工作效率

    B、人的死亡、伤残程度和费用支出

    C、人的年老、残疾频率和自理能力

    D、人的健康、生理机能和劳动能力


    参考答案：D

  • 第2题：

    下面有关健康的说法正确的是( )。

    A.健康包括身体健康、心理健康以及良好的社会适应能力

    B.能吃能喝就是健康

    C.只要不发病，自己也没有不舒服就是健康

    D.就是身体没病、心胸开阔


    正确答案：A

  • 第3题：

    以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

    A激励型

    B机械型

    C生物型

    D知觉运动型


    D
    略

  • 第4题：

    安全发展强调“ 以人为本”，是指以人的（）为本。

    • A、生命和健康
    • B、工作环境
    • C、福利待遇

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是确定具体的任务和责任、工作环境、以及完成任务以实现生产管理目标的方法。

    • A、工作研究
    • B、工作测量
    • C、工作设计
    • D、工时定额

    正确答案:C

  • 第6题：

    社区卫生服务的特点包括（）。

    • A、合理使用社区资源和适宜技术
    • B、以人的健康为中心、需要为导向
    • C、以老年人为重点、人的健康为导向
    • D、以高危人群和重点保健人群为重点对象
    • E、以社区为范围、家庭为单位

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    在项目的计划阶段，各小组角色及其工作重点描述正确的是（）

    • A、程序管理负责和用户打交道，他责任是推动需求收集和概念设计
    • B、开发角色推动整个设计，重点是逻辑设计，领导完成功能规范文档
    • C、用户体验角色推动功能规范的物理设计部分
    • D、测试者只参与设计评价，以判定某些功能特性能否测试

    正确答案:D

  • 第8题：

    重点关注实际控制人的家庭、有无不良生活习惯、遵纪守法程度、身体健康状况等非财务风险因素。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    在项目的计划阶段，各小组角色及其工作重点描述正确的是（）
    A

    程序管理负责和用户打交道，他责任是推动需求收集和概念设计

    B

    开发角色推动整个设计，重点是逻辑设计，领导完成功能规范文档

    C

    用户体验角色推动功能规范的物理设计部分

    D

    测试者只参与设计评价，以判定某些功能特性能否测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工作环境是指工作的物理环境和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。

    正确答案： 心理环境
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是确定具体的任务和责任、工作环境、以及完成任务以实现生产管理目标的方法。
    A

    工作研究

    B

    工作测量

    C

    工作设计

    D

    工时定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    安全发展强调“ 以人为本”，是指以人的（）为本。
    A

    生命和健康

    B

    工作环境

    C

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响抽油杆疲劳破坏的因素主要有材料特性以及()。

    A、载荷

    B、构件的形状和尺寸

    C、杆柱设计的合理性

    D、工作环境


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是()。

    A:是一种基于工效学思想的设计方法
    B:关注人的心理能力和心理局限
    C:通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
    D:关注对机器和技术的设计

    答案：B
    解析：
    生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。生物型工作设计法所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求，从而使得任何人都能够完成这些职位上的工作，该方法非常关注对机器和技术的设计。B项，知觉运动型工作设计法关注入的心理能力和心理局限。

  • 第15题：

    以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

    A激励型

    B机械型

    C生物型

    D知觉运动型


    C
    略

  • 第16题：

    绿色印刷在（）的指导下，一切以“人”为出发点，一切为“人”服务，重点关注公众的健康和安全。

    • A、科学发展观
    • B、三个代表

    正确答案:A

  • 第17题：

    健康与安全是指实施一系列的行为、措施、政策和方法以帮助人员实现一个健康无伤害的工作环境。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于健康，下列哪句话是不正确的（）

    • A、健康包括身体健康和心理健康
    • B、不能只关注身体的健康
    • C、现代社会中，心理健康受到越来越多的关注
    • D、只有身体健康才能心理健康

    正确答案:D

  • 第19题：

    关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。


    正确答案:生物学型工作设计法

  • 第20题：

    填空题
    关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

    正确答案： 生物学型工作设计法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。

    正确答案： 工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。
    A

    激励型

    B

    机械型

    C

    生物型

    D

    知觉运动型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。

    正确答案： 心理特征
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    重点关注实际控制人的家庭、有无不良生活习惯、遵纪守法程度、身体健康状况等非财务风险因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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