第1题:
在通用的工作分析方法中,以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?( )
A.问卷法
B.访谈法
C.观察法
D.工作实践法
第2题:
第3题:
通用的工作分析方法包括( )。
第4题:
简述访谈法的方式及各自有何优缺点?
第5题:
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
第6题:
通用性职位分析方法主要有()
第7题:
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
按工作方法分,通用的工作分析方法包括( )。
A.观察法
B.关键事件法
C.工作日志法
D.访谈法
第14题:
简述访谈法的含义和优缺点。
访谈法是指评价者通过直接和访谈对象进行交谈来获取有关信息的一种收集评价资料的方法。
优点:访谈法获得的资料更为真实可信,也更为生动具体,富有个性。
缺点:访谈获得的资料比较难以标准化,而且访谈的进行费时费力,难以取得大样本的资料。
略
第15题:
请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。
第16题:
在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持()。
第17题:
简述深层访谈法的优缺点。
第18题:
简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
主题专家会议法
访谈法
工作实践法
职位分析问卷法
工作要素法
第23题: