问答题员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

题目
问答题
员工在构建和谐劳动关系方面的措施。
相似考题

1.根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。A.调查B.评估C统计D.评价

2.劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

3.下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证 B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容 C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提 D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心 E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障

4.构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定

参考答案和解析
正确答案： 第一必须坚持以人为本的管理理念 ；
第二必须全心全意依靠职工办企业；
第三必须建立行之有效的薪资激励机制 ；
第四必须坚持制度化管理，做到依法治企 ；
第五必须切实保障企业职工的工资报酬权 ；
第六必须努力加强企业文化建设 。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体

    答案：A,B,C
    解析：
    D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

  • 第2题：

    《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，
    构建和谐劳动关系的工作原则是( )。

    A: 坚持以人为本
    B: 坚持依法构建
    C: 坚持共建共享
    D: 坚持改革创新

    答案：A,B,C,D
    解析：
    中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，
    构建和谐劳动关系的工作原则包括以下几点：(1)坚持以人为本。
    把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，
    作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。(2)坚持依法构建。
    健全劳动保障法律法规，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力，
    加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关系矛盾，把劳动关系的建立、
    运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。(3)坚持共建共享。
    统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、
    主动性．推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。(4)
    坚持改革创新。从我国基本经济制度出发，统筹考虑公有制经济、
    非公有制经济和混合所有制经济的特点，
    不断探究和把握社会主义市场经济条件下劳动关系的规律性，
    积极稳妥推进具有中国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。
    故本题答案选ABCD。

  • 第3题：

    构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    国家主席习近平指出，要以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。构建和谐劳动关系要求（） ①企业要成功经营，做到不破产、不被兼并 ②依法签订劳动合同，维护劳动者合法权益 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识，通过一切途径维护自己的合法权益

    • A、①③
    • B、②④
    • C、②③
    • D、①④

    正确答案:C

  • 第5题：

    在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。

    • A、劳动关系
    • B、员工关系
    • C、人际关系
    • D、雇佣关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    • A、民工；
    • B、建设者；
    • C、劳动者；
    • D、施工方。

    正确答案:C

  • 第7题：

    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

    • A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
    • B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
    • C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
    • D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

    正确答案:B

  • 第8题：

    巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同和承包合同，构建和谐劳动关系。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    “十二五”规划中促进就业和和谐劳动关系的措施有哪些？

    正确答案： ①健全统一规范灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务。
    ②加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题作为工作重点。
    ③做好退役军人就业工作。加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，改善劳动条件，保障劳动者权益。
    ④发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    谈谈构建和谐医患关系在医疗实践中的重要意义？

    正确答案： 第一，医患关系的和谐是医疗质量的保证。
    第二，医患关系的和谐是医院管理的基础。
    第三，医患关系的和谐有利于社会主义精神文明建设。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    党的十八大报告指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建（）劳动关系。
    A

    和谐

    B

    公平

    C

    有序

    D

    稳定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。
    A

    构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

    B

    构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

    C

    构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

    D

    构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求


    正确答案： B
    解析： 本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。

  • 第13题：

    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

    A.构建和谐社会的重要内容
    B.劳动关系协调机制的重要组成部分
    C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
    D.调整劳动关系的重要手段
    E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

    答案：A,E
    解析：
    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

  • 第14题：

    员工在构建和谐劳动关系方面的措施。
    第一必须坚持以人为本的管理理念 ；
    第二必须全心全意依靠职工办企业；
    第三必须建立行之有效的薪资激励机制 ；
    第四必须坚持制度化管理，做到依法治企 ；
    第五必须切实保障企业职工的工资报酬权 ；
    第六必须努力加强企业文化建设 。
    略

  • 第15题：

    提高构建社会主义和谐社会能力，着力增强哪六方面的本领？


    正确答案: 着力增强激发社会创造活力、管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作和维护社会稳定等六方面的本领。

  • 第16题：

    按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）

    • A、利益一致型劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型劳动关系
    • D、利益和谐型劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    党的十八大报告指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建（）劳动关系。

    • A、和谐
    • B、公平
    • C、有序
    • D、稳定

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

    • A、集体员工关系
    • B、个别员工关系
    • C、劳动关系
    • D、雇佣关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    构建出租汽车行业和谐劳动关系的重要内容之一是推行（）经营，员工制管理。

    • A、科学化
    • B、人性化
    • C、公司化
    • D、个体化

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    A

    民工

    B

    建设者

    C

    劳动者

    D

    施工方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    提高构建社会主义和谐社会能力，着力增强哪六方面的本领？

    正确答案： 着力增强激发社会创造活力、管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作和维护社会稳定等六方面的本领。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
    A

    集体员工关系

    B

    个别员工关系

    C

    劳动关系

    D

    雇佣关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

    正确答案： 第一必须坚持以人为本的管理理念 ；
    第二必须全心全意依靠职工办企业；
    第三必须建立行之有效的薪资激励机制 ；
    第四必须坚持制度化管理，做到依法治企 ；
    第五必须切实保障企业职工的工资报酬权 ；
    第六必须努力加强企业文化建设 。
    解析： 暂无解析

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