更多“单选题工作评价的基础是()。A 工作描述B 工作设计C 工作说明书D 工作调查”相关问题
  • 第1题:

    工作分析的成果包括( )。

    A.工作评价
    B.工作规范
    C.职位说明书
    D.工作描述
    E.技术标准

    答案:B,C,D
    解析:
    工作分析的成果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。职位说明书只是工作分析结果的一部分,根据工作分析的目的不同,还可能需要编写工作分类和胜任特征模型等文件。

  • 第2题:

    工作分析的成果是()

    • A、工作说明书
    • B、工作分析报告
    • C、工作评价
    • D、工作说明书和工作分析报告

    正确答案:D

  • 第3题:

    辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。

    • A、工作说明书
    • B、工作评价
    • C、工作规范
    • D、工作描述

    正确答案:A

  • 第4题:

    工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、工作说明
    • D、工作分析
    • E、工作评价

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    单选题
    工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的()
    A

    工作调查

    B

    工作评价

    C

    工作描述

    D

    工作任务


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    工作分析的成果是()
    A

    工作说明书

    B

    工作分析报告

    C

    工作评价

    D

    工作说明书和工作分析报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )
    A

    调查问卷

    B

    访谈记录

    C

    工作说明书

    D

    工作流程


    正确答案: D
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。
    A

    工作说明书

    B

    工作评价

    C

    工作规范

    D

    工作描述


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    (  )是绩效管理体系设计的基础。
    A

    工作活动

    B

    工作分析

    C

    工作责任

    D

    工作评价


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    进行工作评价必须要做的第一项工作是()
    A

    清岗

    B

    完善工作说明书

    C

    选择适当的工作评价方法

    D

    组建工作评价委员会


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作评价的核心工作是()
    A

    清岗

    B

    完善工作说明书

    C

    选择适当的工作评价方法

    D

    组建工作评价委员会


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、薪酬调查
    • D、工资结构设计

    正确答案:B

  • 第14题:

    工作评价的基础是()。

    • A、工作描述
    • B、工作设计
    • C、工作说明书
    • D、工作调查

    正确答案:D

  • 第15题:

    工作评价以()为基础。

    • A、工作分析
    • B、薪酬调查
    • C、岗位设计
    • D、岗位规范

    正确答案:A

  • 第16题:

    ()是绩效管理体系设计的基础

    • A、工作活动
    • B、工作分析
    • C、工作责任
    • D、工作评价

    正确答案:B

  • 第17题:

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()
    A

    工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    工作规范

    D

    工作描述


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    薪酬调查

    D

    工资结构设计


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    工作评价的基础是()。
    A

    工作描述

    B

    工作设计

    C

    工作说明书

    D

    工作调查


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是(  )。
    A

    工作分析是工作评价的基础

    B

    工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C

    工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D

    工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    工作说明

    D

    工作分析

    E

    工作评价


    正确答案: C,E
    解析: 工作分析的结果之一就是职位说明书,包括工作描述和工作规范两个部分,工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

  • 第23题:

    多选题
    工作分析的成果包括()
    A

    工作评价

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述

    E

    技术标准


    正确答案: A,E
    解析: 工作分析的成果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。职位说明书只是工作分析结果的一部分,根据工作分析的目的不同,还可能需要编写工作分类和胜任特征模型等文件。

  • 第24题:

    单选题
    工作分析的结果之一是(   )。
    A

    工作评价

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案: A
    解析: