竟争
迁就
妥协
合作
第1题:
第2题:
内部审计人员在审计时经常与被审计单位发生冲突,他们应该既合作又果断,这可以通过何种态度来达到?()
第3题:
内部审计师最好采用以下哪种方法以使管理层认识到内部审计的必要性及其所带来的效益()。
第4题:
内部审计人员在(),应向被审计单位送达内部审计通知书,并做好必要的审计准备工作。
第5题:
内部控制是高信赖程度,审计人员可以较多地信赖.利用被审计单位的内部控制,在实施审计时可相应减少实质性测试的数量和范围。
第6题:
内部审计师在审计期间可以接受被审计人员赠送的挂历。
第7题:
认识到内部审计是组织管理中不可或缺的部分,可以使最高管理层对内部审计的态度发生重大的改变。要使管理层认识到内部审计的必要性及其所带来的效益,内部审计师王某最好采用以下哪种方法?()
第8题:
在审计风险中,()和()与被审计单位内部控制是否存在、是否有效有关,审计人员对此无能为力。
第9题:
竟争
迁就
妥协
合作
第10题:
向最高管理者宣传内部审计的作用,并与他们经常保持沟通和联系。
通过公司最大股东去说服最高管理者接受这一认识。
与最高管理者协商,给予他们好处,如提交他们满意的审计报告。
允许最高管理者对何种审计发现可以在审计报告中反映发表意见。
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系,获得被审计单位的理解、配合和支持,下列关于内部审计人员可以采取的有效沟通途径的表述,错误的是()。
第15题:
在对银行存款余额进行审计时,如果被审计单位内部控制可以信赖,则审计人员只需复核出纳人员编制的银行存款余额调节表。
第16题:
内部审计人员应在审计实施结束后,以()为依据,形成审计结论与建议,出具审计报告。
第17题:
轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员()。
第18题:
下列选项中,关于内部审计章程的说法正确的是:()
第19题:
审计人员在进行审计时,首先要审查和评价被审计单位的()。
第20题:
以下各项不会影响内部审计人员客观性的是:()。
第21题:
防止内部审计人员的部分消耗,避免内部审计部门过度的人员轮换
促进内部审计人员快速专业发展,让他们接触组织各方面的活动
增加内部审计人员的尽责性,使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员
避免对被审计单位产生偏见
第22题:
在了解被审计单位基本情况时,应当进行及时、有效的沟通和协调。
通过询问、会谈、会议、问卷调查等沟通方式,了解被审计单位业务活动、内部控制和风险管理的情况。
通过口头方式或者其他非正式方式,与被审计单位交流审中发现的问题。
在审计报告提交之前,以口头方式与被审计单位进行结果沟通。
第23题:
通过公司的股东和监管机构去说服最高管理者接受这一观点
向最高管理者宣传内部审计的作用,并与他们经常保持沟通和联系
与最高管理者协商,许他们以好处,如提交他们最喜欢的审计报告
允许最高管理者参与决定何种审计发现可以在审计报告中反映
第24题:
进驻被审计单位后
实施审计后
实施审计时
实施审计前