单选题人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。A 公平竞争的原则B 职务要求明确的原则C 成本效率原则D 人事工作系统性原则E 用人之长原则

题目
单选题
人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。
A

公平竞争的原则

B

职务要求明确的原则

C

成本效率原则

D

人事工作系统性原则

E

用人之长原则

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1.()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职

2.人员配备时根据职务选择合适人选符合A、公平竞争的原则B、职务要求明确的原则C、成本效率原则D、人事工作系统性原则E、用人之长原则

3.厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。()此题为判断题(对，错)。

4.《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务

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  • 第1题：

    人员配备的任务包括( )。

    A．物色合适的人选

    B．促进组织结构功能的有效发挥

    C．将所定人选配置到合适的岗位上

    D．充分开发组织的人力资源


    正确答案：ABD
    ABD。解析：人员配备的任务包括物色合适的人选、促进组织结构功能的有效发挥以及充分开发组织的人力资源。至于将所定人选配置到合适的岗位上实际上就是物色合适人选的具体化，而且这个任务也过于具体，与其他三个选项也不协调。

  • 第2题：

    领导工作涉及为各项职务配备合适的人选，并通过激励调动各方面的积极性。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在人员配备中，实行公开竞争的首要前提是()。

    A、有职务空缺

    B、组织内无合适人选

    C、人才能够合理流动

    D、职务要求明确


    参考答案：C

  • 第4题：

    编制应变部署表时，应根据船员的职务、特长和工作能力，选择最合适担任该项工作的船员来担任。()


    参考答案：×

  • 第5题：

    企业人员配备的任务是（）

    • A、物色合适人选
    • B、促进组织功能发挥
    • C、充分开发人力资源
    • D、实现职工个人价值

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    领导工作就是为各项职务配备合适的人选。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为（）。


    正确答案:公示对象

  • 第8题：

    单选题
    人员配备的首要任务是（）。
    A

    物色合适的人选

    B

    促进组织结构功能

    C

    充分开发组织人力资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。
    A

    选择合适的人选和内容

    B

    制定科学程序

    C

    正确的结果处理方法

    D

    选择合适方法、设计可行的表格


    正确答案： D
    解析：
    绩效考评是绩效管理系统的主体部分，表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评主体与考评对象以及考评结果的统计处理等。其中，选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。

  • 第10题：

    填空题
    职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

    正确答案： 职务
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。
    A

    公平竞争的原则

    B

    职务要求明确的原则

    C

    成本效率原则

    D

    人事工作系统性原则

    E

    用人之长原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人员配备的首要任务是（）
    A

    促进组织功能的发挥

    B

    开发组织人力资源

    C

    为组织物色合适人选

    D

    使组织合理使用人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。


    参考答案：组织结构

  • 第14题：

    人员配备的任务包括( )。

    A．物色合适的人选

    B．促进组织结构功能的有效发挥

    C．充分开发组织的人力资源

    D．更好地完成组织的目标


    正确答案：ABC
    ABC。解析：人员配备的任务不包括D选项。

  • 第15题：

    应根据老人的体重为老人选择合适的拐杖。判断对错


    正确答案：错误

  • 第16题：

    主管人员配备的根据是职务的要求。（ ）


    答案：对
    解析：
    因事择人，是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务，并能按照要求从事与该职务相对应的工作。因事择人是实现人事匹配的基本要求，也是组织中人员配备的首要原则。

  • 第17题：

    职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。


    正确答案:职务

  • 第18题：

    人员配备的首要任务是（）。

    • A、物色合适的人选
    • B、促进组织结构功能
    • C、充分开发组织人力资源

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业人员配备的首要任务是（）

    • A、促进组织功能的发挥
    • B、开发组织人力资源
    • C、为组织物色合适人选
    • D、使组织合理使用人才

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为（）。

    正确答案： 公示对象
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业人员配备的任务是（）
    A

    物色合适人选

    B

    促进组织功能发挥

    C

    充分开发人力资源

    D

    实现职工个人价值


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不是人员配备的任务。
    A

    物色合适的人选

    B

    促进组织结构功能的有效发挥

    C

    从分开发组织的人力资源

    D

    确定人员的来源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    纵向管理的过程包括（　）。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    选择目标

    D

    人员配备

    E

    建立合适的组织结构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在人员任用的方式中，委任是指（　　）。[2011年真题]
    A

    直接确定和任用适当的人选

    B

    在内部通过竞聘选拔任用合适人选

    C

    从外部招聘合适人选

    D

    通过考试选择所需要的人选


    正确答案： C
    解析：
    委任是指直接确定和任用适当的人选，程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

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