单选题一般来说，培养一个优秀的班主任需要通过三个基本阶段的共同努力才能实现，即（）；职后有计划的专门培训；实践过程中的反思。A 职前的自我学习提升B 职前系统的培养训练C 职业道德的培养训练D 教育教学能力的提高

题目
单选题
一般来说，培养一个优秀的班主任需要通过三个基本阶段的共同努力才能实现，即（）；职后有计划的专门培训；实践过程中的反思。
A

职前的自我学习提升

B

职前系统的培养训练

C

职业道德的培养训练

D

教育教学能力的提高

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1.师生心灵沟通的智慧只能通过实践、反思与研讨才能完善起来。()

2.落实组织人员，即根据行动计划的编制要求，建立相应的组织机构，配备胜任的负责人和工作人员，形成一个为实现政策目标而共同努力的职、责、权系统。()

3.小学综合实践活动方案的撰写中活动过程的撰写一般分为三个阶段，下列不属于这三个阶段的是()A、准备阶段B、反思阶段C、活动阶段D、总结阶段

4.根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“一般来说，培养一个优秀的班主任需要通过三个基本阶段的共同努力才能实现，即（）；职后有计划的专门培训；实践过程中的反思。”相关问题

  • 第1题：

    ()是咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业才能。

    A:上岗前培训
    B:脱产继续教育
    C:上岗实践培训
    D:岗位培训

    答案：B
    解析：
    员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。其中，脱产继续教育是指咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业。能。

  • 第2题：

    课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。

    A准各阶段

    B计划阶段

    C需求确认阶段

    D需求分祈


    A
    略

  • 第3题：

    写（）不仅可以培养班主任的反思习惯，而且可以帮助班主任积累经验，提升为理论。

    A管理叙事

    B日志

    C教育札记

    D计划


    C
    略

  • 第4题：

    培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。

    • A、课程设计
    • B、课程的核对
    • C、课程的反馈
    • D、课程的实施

    正确答案:D

  • 第5题：

    校区为培养专业基础扎实、学术能力强、综合素质高，满足社会发展需要的具有实践创新能力的学术英才，选拔优秀学生，配备学术导师，制订个性菜单，挖掘特殊才能，配置优质资源，优化培养过程，助推学生个性发展而设定的一个计划的全程是什么？


    正确答案: 英才计划

  • 第6题：

    洪堡认为科学是与大学联系在一起的。惟有通过对学术的研究，与科学打交道，对整体世界的反思，才能培养出最优秀的人才。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    班主任培养的途径：（）。

    • A、全员培训
    • B、岗前培训
    • C、业务培训
    • D、实践锻炼
    • E、自我修养

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。

    • A、培训
    • B、招募
    • C、筛选
    • D、录用

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    洪堡认为科学是与大学联系在一起的。惟有通过对学术的研究，与科学打交道，对整体世界的反思，才能培养出最优秀的人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
    A

    课程设计

    B

    课程的核对

    C

    课程的反馈

    D

    课程的实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对客户经理的培养要求，描述正确的是（）。
    A

    一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过三个月左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

    B

    一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过半年左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

    C

    一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过一年左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

    D

    一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过三年左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。
    A

    培训

    B

    招募

    C

    筛选

    D

    录用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。

    A计划阶段

    B需求确认阶段

    C考核阶段

    D以上都不对


    C
    略

  • 第14题：

    课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段

    A计划阶段

    B实施阶段

    C需求确认阶段

    D以上都不对


    B
    略

  • 第15题：

    培养优秀班主任需要通过三个基本阶段的共同努力才能实现，即（）；职后有计划的专门培训；实践过程中的反思。

    • A、职前的自我学习提升
    • B、职前系统的培养训练
    • C、职业道德的培养训练
    • D、教育教学能力的提高

    正确答案:B

  • 第16题：

    培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段。即（　）。

    • A、萌芽阶段
    • B、发展阶段
    • C、推广阶段
    • D、成熟阶段
    • E、成长阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    李先生所在的项目组已经进入项目完成的阶段，正准备对项目进行最后的审核，在项目最后审核阶段，项目组所需要做的工作是（）

    • A、核心组将这些反思作为下一项目计划的动作内容，并记录在文档中
    • B、核心小组成员对客户进行最终的技术培训
    • C、核心组对项目过程和实现进行反思
    • D、整个小组可以对项目过程和实现做出反思，这些反思可作为下一项目计划的活动内容，并记录在文档之中

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    一般来说，智力的发展可以划分成三个阶段，即增长阶段、稳定阶段和衰退阶段。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    一般来说，培养一个优秀的班主任需要通过三个基本阶段的共同努力才能实现，即（）；职后有计划的专门培训；实践过程中的反思。

    • A、职前的自我学习提升
    • B、职前系统的培养训练
    • C、职业道德的培养训练
    • D、教育教学能力的提高

    正确答案:B

  • 第20题：

    一般来说，培训评估是培训的最后一个阶段


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    写（）不仅可以培养班主任的反思习惯，而且可以帮助班主任积累经验，提升为理论。
    A

    管理叙事

    B

    日志

    C

    教育札记

    D

    计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培养优秀班主任需要通过三个基本阶段的共同努力才能实现，即（）；职后有计划的专门培训；实践过程中的反思。
    A

    职前的自我学习提升

    B

    职前系统的培养训练

    C

    职业道德的培养训练

    D

    教育教学能力的提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    班主任培养的途径：（）。
    A

    全员培训

    B

    岗前培训

    C

    业务培训

    D

    实践锻炼

    E

    自我修养


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。
    A

    入职培训

    B

    在岗培训

    C

    晋升培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： B
    解析：
    在岗培训又称“在职培训”、“不脱产培训”，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同，诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训，是在岗培训的基本任务。

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