单选题保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确（）。A 在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境B 重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件C 传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为D 保险管理人员要树立

题目
单选题
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确（）。
A

在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境

B

重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件

C

传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为

D

保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务

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1.保险管理人员道德风险的特点不包括( )。A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

2.我国保险管理人员职业道德需要继承传统儒家思想，管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，同时自觉投身社会公益和慈善事业等。这体现了传统儒家思想哪一方面的内容：A.兼济天下的价值观B.仁义为精髓C.自强自律D.敬业乐群

3.保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确()A.在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境B.重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件C.传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为D.保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务

4.管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

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  • 第1题：

    保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项：

    A. 在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的

    B.保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率

    C.保险管理人员必须具有合格的就业资格

    D.保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行


    参考答案：A

  • 第2题：

    保险管理人员道德风险的特点不包括（）。

    • A、风险危害性大，具有复杂性和隐秘性
    • B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的
    • C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险
    • D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

    正确答案:B

  • 第3题：

    保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项（）。

    • A、在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的
    • B、保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率
    • C、保险管理人员必须具有合格的就业资格
    • D、保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确（）。

    • A、承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴
    • B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德
    • C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线
    • D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

    正确答案:A

  • 第5题：

    单选题
    保险管理人员道德风险的特点不包括（）。
    A

    风险危害性大，具有复杂性和隐秘性

    B

    不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的

    C

    可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险

    D

    管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    我国保险管理人员职业道德需要继承传统儒家思想，管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，同时自觉投身社会公益和慈善事业等。这体现了传统儒家思想哪一方面的内容（）。
    A

    兼济天下的价值观

    B

    仁义为精髓

    C

    自强自律

    D

    敬业乐群


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想。
    A

    兼济天下

    B

    仁爱仁义

    C

    自强自律

    D

    敬业乐群


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。
    A

    人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。

    B

    对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。

    C

    监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。

    D

    承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。

    A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

    B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德

    C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求


    参考答案：D
    P116－117，P125，7行

  • 第10题：

    我国保险管理人员职业道德需要继承传统儒家思想，管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，同时自觉投身社会公益和慈善事业等。这体现了传统儒家思想哪一方面的内容（）。

    • A、兼济天下的价值观
    • B、仁义为精髓
    • C、自强自律
    • D、敬业乐群

    正确答案:A

  • 第11题：

    （）通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因，解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。

    • A、逆选择
    • B、滥用职权
    • C、道德风险
    • D、暗箱操作

    正确答案:C

  • 第12题：

    人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。

    • A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。
    • B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。
    • C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。
    • D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。

    正确答案:D

  • 第13题：

    单选题
    管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确（）。
    A

    承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴

    B

    对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

    C

    监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D

    保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    保险管理人员道德风险的特点包括（）。 ①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性； ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的； ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险； ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ①④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
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  • 第15题：

    单选题
    保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确（）。
    A

    在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境

    B

    重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件

    C

    传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为

    D

    保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    单选题
    保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项（）。
    A

    在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的

    B

    保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率

    C

    保险管理人员必须具有合格的就业资格

    D

    保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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