单选题企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。A 直接承付B 对外投保C 建立养老基金D 间接承付

题目
单选题
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。
A

直接承付

B

对外投保

C

建立养老基金

D

间接承付

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1.按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．购买养老保险

2.企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．企业年金

3.国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中( )不属于企业年金的举办方式。A．直接承付B．建立养老基金C．对外投保D．投保资助方式

4.企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．企业年金

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。A 直接承付B 对外投保C 建立养老基金D 间接承付”相关问题

  • 第1题：

    关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:强制储蓄

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的()。

    A:直接承付方式
    B:对外投保方式
    C:建立养老基金
    D:企业年金方式

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。

    A:发起年金理事会
    B:直接承付
    C:对外投保
    D:建立养老基金

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的做法不包括()。

    A:直接承付
    B:间接承付
    C:对外投保
    D:建立养老基金

    答案：B
    解析：
    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取以下三种做法：(1)直接承付，即企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任；(2)对外投保，即企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担；(3)建立养老基金，即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。

  • 第5题：

    企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:企业年金

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    企业年金直接承付中的外部积累法是指（）。

    • A、企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构
    • B、企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老基金计划
    • C、把积累的企业年金基金留在企业的账面上
    • D、以上均不对

    正确答案:A

  • 第7题：

    国外企业年金计划的举办方式不包括（　）。

    • A、直接承付
    • B、对外投保
    • C、建立养老基金
    • D、投保人缴费

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业可以通过建立养老基金的方式为职工举办企业年金计划，企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。下列有关基金式企业年金计划的说法正确的有（）。

    • A、养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）
    • B、一旦举办养老金计划的企业破产，该企业的债权人可以索取养老信托基金中用于受保职工的财产
    • C、举办养老金计划的企业与养老基金会之间存在着信托关系，养老基金会属于受托人，负责管理企业的养老金资产
    • D、受托A如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则；雇主有权利单方面减少养老金计划受保人的利益
    • E、养老基金会既然是独立的法人实体，它就在法律上脱离了举办养老金计划的企业。所以举办养老金计划的企业不会参与养老基金会的决策

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。

    • A、直接承付
    • B、对外投保
    • C、建立养老基金
    • D、间接承付

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是（）方式。
    A

    直接承付

    B

    对外投保

    C

    建立养老基金

    D

    企业年金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业可以通过建立养老基金的方式为职工举办企业年金计划，企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。下列有关基金式企业年金计划的说法正确的有（）。
    A

    养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）

    B

    一旦举办养老金计划的企业破产，该企业的债权人可以索取养老信托基金中用于受保职工的财产

    C

    举办养老金计划的企业与养老基金会之间存在着信托关系，养老基金会属于受托人，负责管理企业的养老金资产

    D

    受托A如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则；雇主有权利单方面减少养老金计划受保人的利益

    E

    养老基金会既然是独立的法人实体，它就在法律上脱离了举办养老金计划的企业。所以举办养老金计划的企业不会参与养老基金会的决策


    正确答案： D,A
    解析： 一旦举办养老金计划的企业破产，该企业的债权人无权索取养老信托基金中用于受保职工的财产。受托人如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则；雇主有权利单方面地减少养老金计划受保人的利益。养老基金会既然是独立的法人实体，它就在法律上脱离了举办养老金计划的企业。但举办养老金计划的企业仍要参与养老基金会的决策。养老基金会的高层管理机构为养老基金理事会，理事会成员由举办企业的雇主指定，也可以由职工或工会选举产生。

  • 第12题：

    单选题
    国外企业年金计划的举办方式不包括（　）。
    A

    直接承付

    B

    对外投保

    C

    建立养老基金

    D

    投保人缴费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立养老基金，即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。养老基金会（又称养老信托基金）是一个独立的、()的法人实体（基金法人）。

    A:营利性
    B:非营利性
    C:商业性
    D:慈善性

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:购买养老保险

    答案：C
    解析：
    根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人并签订书面合同；企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

  • 第15题：

    企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:企业年金

    答案：B
    解析：
    对外投保是企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担。由于在这种方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司，因而它可以克服直接承保方式下没有第三方承担支付风险的缺点。

  • 第16题：

    企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的( )。

    A.直接承付方式
    B.对外投保方式
    C.建立养老基金
    D.企业年金方式

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    我国企业举办企业年金计划，可以采用( )管理模式。

    A.直接承付
    B.对外投保
    C.建立养老基金
    D.间接承付

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是（）方式。

    • A、直接承付
    • B、对外投保
    • C、建立养老基金
    • D、企业年金

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国企业举办企业年金计划，可以采用（）管理模式。

    • A、直接承付
    • B、对外投保
    • C、建立养老基金
    • D、间接承付

    正确答案:C

  • 第20题：

    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。

    • A、①③④
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    企业年金直接承付中的外部积累法是指（）。
    A

    企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构

    B

    企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老基金计划

    C

    把积累的企业年金基金留在企业的账面上

    D

    以上均不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。
    A

    ①③④

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国企业举办企业年金计划，可以采用（）管理模式。
    A

    直接承付

    B

    对外投保

    C

    建立养老基金

    D

    间接承付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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