单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A 《外国人在中国就业管理规定》B 《境外就业中介管理规定》C 《外商投资企业劳动管理规定》D 《台港澳居民在内地就业管理规定》

第1题：

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

• A、定居权
• B、居住证
• C、户籍
• D、暂住证

第2题：

规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

• A、第5条
• B、第8条
• C、第9条
• D、第10条

第3题：

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

• A、《外国人在中国就业管理规定》第22条
• B、《外国人在中国就业管理规定》第23条
• C、《外国人在中国就业管理规定》第24条
• D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

第4题：

规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

• A、第5条
• B、第8条
• C、第9条
• D、第10条

第5题：

外国人在中国就业必须经中国政府主管机关（劳动保障部门）允许发给？（）

• A、就业签证
• B、《外国人就业证》
• C、居留许可
• D、商务签证

第6题：

外国人在中国就业由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门及其授权的地市级劳动保障行政部门负责管理。

第7题：

下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

• A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系
• B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
• C、发生劳动争议应尽快裁决
• D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。

• A、《外国人在中国就业管理规定》
• B、《境外就业中介管理规定》
• C、《外商投资企业劳动管理规定》
• D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

第14题：

在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

• A、《外商投资企业劳动管理规定》
• B、《境外就业中介管理规定》
• C、《外国人在中国就业管理规定》
• D、《中华人民共和国劳动法》
• E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

第15题：

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

第16题：

目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。

• A、《外国人在中国就业管理规定》
• B、《境外就业中介管理规定》
• C、《外商投资企业劳动管理规定》
• D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

第17题：

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。

第18题：

现行的外国人停留管理制度主要是依据（）和（）确立的。

• A、出境入境管理法
• B、治安管理处罚法
• C、外国人在中国就业管理
• D、外国人入境出境管理条例

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：